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Empfehlungsanfrage von Alumni E-Mail-Vorlage

Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Sie die Hilfe ehemaliger Mitarbeiter in Anspruch nehmen möchten, um Kandidaten für offene Stellen zu finden. Es ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Suche nach guten Mitarbeitern zu erweitern, und erfordert über die erste E-Mail hinaus nicht viel Aufwand.

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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

Letztlich sind Empfehlungen von Ehemaligen eine gute Möglichkeit, neue Mitarbeiter zu finden. Die Einführung von Empfehlungsprogrammen hilft Ihnen, die Verbindungen und sozialen Kreise ehemaliger Alumni optimal zu nutzen, so dass das Unternehmen hoffentlich mehr Menschen wie sie finden kann, die zum Wachstum des Unternehmens beitragen.

Wann soll gesendet werden?

Diese E-Mail sollte versendet werden, sobald ein Alumni-Empfehlungsprogramm intern abgeschlossen und startbereit ist.

Was ist zu beachten?

Eine kurze Einführung in das Empfehlungsprogramm
Klare Anforderungen für jede Überweisung
Bedingungen/Belohnungen für jede Überweisung
Fristen für jede Verweisung

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Achtung [Firmenname] Alumni, wir brauchen Ihre Hilfe!

Sehr geehrter [Alumni des Unternehmens],

Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass wir Ihre Hilfe benötigen.

Wir stellen derzeit mehrere Stellen ein und würden uns freuen, wenn Sie Freunde, Bekannte und andere Personen empfehlen würden, die Ihrer Meinung nach für die jeweilige Stelle in Frage kommen!

Dieses Alumni-Empfehlungsprogramm wird offiziell von jetzt an bis zum [Enddatum des Programms] aktiv sein. Für jede erfolgreiche Empfehlung, die eingestellt wird und die Probezeit besteht, freuen wir uns, den Inhaber der Empfehlung mit [Prämie für Empfehlung] zu belohnen.

Die Liste der offenen Stellen finden Sie hier: [Offene Stellenbezeichnungen hier einfügen].

Jede Überweisung muss die folgenden Angaben enthalten:

Kontaktinformationen der Person (mindestens E-Mail Adresse und Telefonnummer)
Den vollständigen Namen der Person und woher Sie sie kennen
Die Stelle, für die sie Ihrer Meinung nach gut geeignet wären, und warum
Die wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten der Person

Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre freundliche Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf viele Empfehlungen!

Wenn Sie Fragen zum Empfehlungsprogramm haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

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Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.