Die MitarbeiterIhres Teams können Ihnen gute Empfehlungen aussprechen, wenn sie das Unternehmen und seine Tätigkeit bereits kennen. Sie können das Unternehmen auch denjenigen empfehlen, die vielleicht an einem Berufswechsel interessiert sind, aber nicht aktiv nach einer Stelle suchen.
Wenneine Stelle frei wird. Senden Sie eine E-Mail mit den Einzelheiten der Stelle und bitten Sie die Mitarbeiter, ihre Freunde zu empfehlen.
Esist gut, Einzelheiten über die Funktion und die Person, auf die sich der Mitarbeiter bezieht, anzugeben:
E-Mail-Betreff: Empfehlen Sie einem Freund ein neues Stellenangebot!
Sehr geehrte Damen und Herren,
Wie Sie wissen, sind wir immer auf der Suche nach guten Bewerbern, die uns empfohlen werden.
Wir stellen derzeit [Stellenbezeichnung] in der [Abteilung] ein. Wir möchten Sie bitten, an Freunde zu denken, die qualifiziert und an einer solchen Stelle interessiert sein könnten.
Die Stelle erfordert [Qualifikationen und Erfahrung] sowie [Fähigkeiten]. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt von [Gehalt] zusammen mit unserem Leistungspaket, das [Leistungen] umfasst.
Um einen Freund zu werben, senden Sie bitte die folgenden Informationen per E-Mail an die Personalabteilung:
Wir freuen uns, wenn Sie uns bald Ihre Empfehlungen übermitteln!
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre Berufsbezeichnung]
[Firmenname]