E-Mail-Vorlage für die Rekrutierung eines Lead Managers

Warum ist das wichtig? 

Lead Manager sind sehr gefragt, und eine gute Strategie, wie Sie mit ihnen in Kontakt treten können, hilft Ihnen bei der Suche nach hochwertigen Kandidaten und beim Aufbau eines soliden Talentpools. 

Wann soll gesendet werden?

Ziehen Sie in Erwägung, diese E-Mail zu versenden, sobald Sie eine Auswahlliste für die Rekrutierung von Kandidaten für die Position des Lead Managers erstellt haben, entweder für einen Kunden oder für Ihr Unternehmen.

Was ist zu beachten?

Geben Sie unbedingt Ihren Namen, die Bezeichnung der offenen Stelle, den Namen des Unternehmens, den Ort, an dem Sie den Bewerber gefunden haben, und die Tage/Zeiten für die Kontaktaufnahme an.

Vorlage E-Mail:

Betreffzeile: Sind Sie offen für neue Möglichkeiten?

Sehr geehrter [NAME DES BEWERBERS],

Mein Name ist [NAME DES ARBEITGEBERS] und ich arbeite für ein Unternehmen namens [NAME DES UNTERNEHMENS]. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Ich bin auf Ihr Profil auf [SITE/SOURCE] gestoßen und möchte Sie fragen, ob Sie bereit sind, mit mir über eine Stelle als Lead Manager zu sprechen, für die ich gerade rekrutiere. Ihr Hintergrund und Ihre Qualifikationen passen gut zu der Stelle, und ich würde Ihnen gerne mehr über unser Unternehmen und die Stelle erzählen.

Es ist in Ordnung, wenn Sie im Moment nicht aktiv auf der Suche nach etwas Neuem sind, aber wenn Sie offen dafür sind, mehr zu hören, können wir dann irgendwann in dieser Woche einen Anruf vereinbaren? Wie wäre es mit [TAG & ZEIT]? Wenn nicht, lassen Sie mich wissen, welche Tage/Zeiten für Sie am besten geeignet sind.

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)