E-Mail-Vorlage für die Einstellung eines Designers

Warum ist das wichtig? 

Eine solide Strategie für die Kontaktaufnahme mit Designer-Kandidaten hilft Ihnen bei der Suche nach hochwertigen Mitarbeitern und beim Aufbau eines soliden Talentpools. 

Wann soll gesendet werden?

Erwägen Sie, diese E-Mail zu versenden, sobald Sie zu dem Schluss gekommen sind, dass Sie Kandidaten für eine Stelle im Bereich Design suchen müssen.

Was ist zu beachten?

Geben Sie unbedingt Ihren Namen, die Bezeichnung der offenen Stelle, den Namen des Unternehmens, den Ort, an dem Sie den Bewerber gefunden haben, und die Tage/Zeiten für die Kontaktaufnahme an.

Vorlage E-Mail:

Betreffzeile: Sind Sie offen für neue Möglichkeiten?

Sehr geehrter [NAME DES BEWERBERS],

Mein Name ist [NAME DES ARBEITGEBERS] und ich arbeite für ein Unternehmen namens [NAME DES UNTERNEHMENS]. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Ich bin auf Ihr Profil auf [SITE/SOURCE] gestoßen und möchte Sie fragen, ob Sie bereit sind, mit mir über eine Stelle als Designer zu sprechen, die ich zu besetzen habe. Ihr Hintergrund und Ihre Qualifikationen passen gut zu der Stelle, und ich würde Ihnen gerne mehr über unser Unternehmen und die Stelle erzählen.

Es ist in Ordnung, wenn Sie im Moment nicht aktiv auf der Suche nach etwas Neuem sind, aber wenn Sie offen dafür sind, mehr zu hören, können wir dann irgendwann in dieser Woche einen Anruf vereinbaren? Wie wäre es mit [TAG & ZEIT]? Wenn nicht, lassen Sie mich wissen, welche Tage/Zeiten für Sie am besten geeignet sind.

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)