Wenn Sie sich an talentierte Mitarbeiter in Ihrem Netzwerk oder in Ihrem passiven Kandidatenpool wenden, können Sie die Gesamtkosten für die Personalbeschaffung senken und dem Kandidaten zeigen, dass Sie glauben, dass sein Hintergrund dem entspricht, was Sie suchen.
Das Versenden von Empfehlungs-E-Mails erfolgt in der Regel, wenn die Agentur bereit ist, einen neuen Agenten einzustellen, und nach aktiven Bewerbern sucht und jemand von einem Freund, Kollegen oder Geschäftspartner empfohlen wurde.
Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.
Betreffzeile der E-Mail: Stellenangebot - (Name des Unternehmens)
Sehr geehrte(r) (Name einfügen),
Mein Name ist (Name einfügen), und ich arbeite bei (Name des Unternehmens einfügen). Mein Kollege (Name des Kollegen einfügen) und ich sprachen über die offenen Stellen in unserem Unternehmen, und er erwähnte, dass Sie sehr gut zu uns passen würden und vielleicht nach einer neuen Chance suchen!
Hier bei (Name des Unternehmens einfügen) bieten wir einige fantastische Vorteile (Vorteile einfügen) und würden uns gerne mit Ihnen über die derzeit verfügbaren Stellen unterhalten und darüber, wie wir vielleicht gut zusammenpassen! Ich würde mich gerne mit Ihnen bei einem Kaffee oder einem Mittagessen weiter über diese Gelegenheit unterhalten.
Wann wäre ein guter Zeitpunkt, um dies zu planen?
Ich freue mich darauf, bald mit Ihnen zu sprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
(Name einfügen)
(Telefon einfügen)
(E-Mail einfügen)
(Position im Unternehmen einfügen)