E-Mail-Vorlage für den Antrag auf Leistungsbewertung

Warum ist das wichtig?

Der Antrag auf eine Leistungsbeurteilung ist ein wichtiger Schritt in der beruflichen Entwicklung eines Mitarbeiters.

Es bietet die Möglichkeit, Leistungsziele, Stärken, verbesserungswürdige Bereiche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.

Die Bitte um eine Leistungsbeurteilung zeigt auch, dass sich ein Mitarbeiter für seine Aufgabe einsetzt und den Wunsch hat, sich im Unternehmen zu verbessern und erfolgreich zu sein.

Wann soll gesendet werden?

Ein Mitarbeiter sollte diese E-Mail-Vorlage an seinen Vorgesetzten oder einen Vertreter der Personalabteilung senden, wenn er eine Leistungsbeurteilung beantragen möchte.

Was ist zu beachten?

Wenn Sie eine Leistungsbeurteilung beantragen, ist es wichtig, dass Sie den Zweck des Gesprächs und die spezifischen Ziele, die Sie besprechen möchten, genau angeben. Einige wichtige Punkte, die in der E-Mail enthalten sein sollten, sind:

• Der Zweck der Leistungsüberprüfung
• Spezifische Ziele, die Sie besprechen möchten
• einen Vorschlag für Datum und Uhrzeit der Leistungsüberprüfung
• Alle relevanten Informationen oder Materialien, die vor der Sitzung geprüft werden sollen
• Kontaktinformationen für alle Fragen und Anliegen

Vorlage E-Mail

Betreff: Antrag auf Leistungsüberprüfung

Sehr geehrte(r) [Name der Führungskraft],

Ich möchte eine Leistungsbeurteilung beantragen, um meine Fortschritte und Ziele bei [Name des Unternehmens] zu besprechen. Ich bin sehr daran interessiert, ein Feedback zu meiner Leistung zu erhalten und Verbesserungsmöglichkeiten und Wachstumschancen zu besprechen.

Ich schlage vor, dass wir die Leistungsbeurteilung für [Datum und Uhrzeit einfügen] ansetzen. Wenn Ihnen dieses Datum und diese Uhrzeit nicht passen, lassen Sie es mich bitte wissen, damit wir einen für beide Seiten günstigen Termin finden können.

Im Rahmen der Leistungsbeurteilung möchte ich die folgenden Themen besprechen:

• [Führen Sie spezifische Ziele auf, die Sie besprechen möchten]
• [Führen Sie weitere Themen an, die Sie behandeln möchten]

Bitte lassen Sie mich wissen, ob es relevante Materialien oder Informationen gibt, die ich vor der Sitzung prüfen sollte.

Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Interesse. Sollten Sie Fragen oder Bedenken haben, zögern Sie bitte nicht, sich an mich zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre Kontaktinformationen]