Leistungsbonus Ankündigung E-Mail Vorlage

Warum ist das wichtig?

Leistungsprämien sind ein wichtiger Aspekt der Mitarbeitervergütung, mit dem Mitarbeiter für ihre harte Arbeit, ihr Engagement und ihre außergewöhnlichen Leistungen anerkannt und belohnt werden.

Die Ankündigung von Leistungsprämien motiviert die Mitarbeiter und steigert ihre Arbeitsmoral, was zu höherer Produktivität, besserer Arbeitszufriedenheit und geringerer Mitarbeiterfluktuation führt.

Wann soll gesendet werden?

Es ist wichtig, Leistungsprämien so bald wie möglich nach dem Ende des Leistungsbewertungszeitraums bekannt zu geben.

Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter die Prämie rechtzeitig erhalten und sich für ihre harte Arbeit gewürdigt fühlen.

Idealerweise sollte die Ankündigung innerhalb einer Woche nach der Leistungsbeurteilungsbesprechung erfolgen.

Was ist zu beachten?

Bei der Ankündigung von Leistungsprämien ist es wichtig, dass die Kriterien, nach denen der Anspruch auf die Prämie bestimmt wird, klar und deutlich angegeben werden.

Achten Sie darauf, den Bonusbetrag und das Auszahlungsdatum mitzuteilen, und erläutern Sie alle besonderen Bedingungen, die mit dem Bonus verbunden sind.

Darüber hinaus ist es wichtig, die harte Arbeit und das Engagement des Mitarbeiters zu würdigen und die besonderen Leistungen oder Beiträge anzuerkennen, die zu der Prämie geführt haben.

Vorlage E-Mail

Betreff: Ankündigung eines Leistungsbonus

Sehr geehrter [Name des Mitarbeiters],

Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie aufgrund Ihrer außergewöhnlichen Leistungen während des Beurteilungszeitraums Anspruch auf einen Leistungsbonus haben.

Wir sind froh, Sie an Bord zu haben, denn Ihre Bemühungen, Ihr Engagement und Ihre Beiträge waren entscheidend für den Erfolg unseres Teams. Der Bonus beläuft sich auf [Betrag] und wird am [Datum] ausgezahlt. Bitte beachten Sie, dass der Bonus den in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen unterliegt.

Wir danken Ihnen für Ihre kontinuierliche harte Arbeit und Ihr Engagement für hervorragende Leistungen.

Wir freuen uns auf Ihren weiteren Beitrag zum Team und zum Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]