Outreach basierend auf der E-Mail-Vorlage "Offene Rollen" eines Kunden

Warum ist das wichtig? 

Externe Personalvermittler verfügen über ein breites Spektrum an Bewerbern in ihrem Talentpool und können Personalchefs/Referenten bei der Suche nach qualitativ hochwertigen Bewerbern unterstützen, indem sie ihre Dienste anbieten, und sie können Einstellungen zeitnah vornehmen.

Wann soll gesendet werden?

Erwägen Sie, diese E-Mail innerhalb weniger Tage nach Abschluss aller offenen Stellen Ihrer Kunden zu versenden, damit Sie Massenkontakte mit dem Ziel versenden können, alle Anforderungen der einzelnen Stellen zu erfüllen.

Was ist zu beachten?

Geben Sie unbedingt den Titel der offenen Stelle, den Namen des Ansprechpartners, Ihren Namen, den Namen Ihres Unternehmens, eine kurze Beschreibung Ihres Unternehmens, Ihren Standort und das Fachgebiet Ihres Unternehmens an.

Vorlage E-Mail:

Betreffzeile: Zusammenarbeiten

Hallo [NAME]!

Mein Name ist [IHR NAME] und ich arbeite für eine Firma namens [NAME DES UNTERNEHMENS]. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Ich habe gesehen, dass Sie in Ihrem Unternehmen einige Stellen zu besetzen haben, und ich möchte mich bei Ihnen melden, um zu sehen, ob ich Ihnen bei der Besetzung einiger dieser Stellen helfen kann. Wir sind ein [BESCHREIBUNG DES UNTERNEHMENS] mit Sitz in [STANDORT], und wir sind spezialisiert auf [SPEZIALITÄT HINZUFÜGEN]. 

Wir konzentrieren uns auf den Aufbau eines Talentpools, der auf qualifizierten und erfahrenen Bewerbern basiert, und ich glaube, dass wir Ihnen ein paar tolle Leute empfehlen können. Ich habe mich vor kurzem mit einigen qualifizierten Kandidaten getroffen, die die Kriterien erfüllen könnten, nach denen Sie suchen. Lassen Sie mich wissen, ob Sie an einer Zusammenarbeit mit mir interessiert sind, und ich kann Ihnen innerhalb der nächsten Woche 3-4 geprüfte Kandidaten in den Posteingang schicken.

Wären Sie offen für einen Anruf in den nächsten Tagen, um zu sehen, wie wir Ihnen helfen können?

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)