Ankündigungen für neue Mitarbeiter sind üblich, wenn jemand neu in das Unternehmen eintritt. Sie verleiht dem neuen Mitarbeiter eine persönliche Note, die ihm das Gefühl gibt, willkommen zu sein, und hilft dem Team intern, den Überblick über die neuen Mitarbeiter zu behalten.
Erwägen Sie, diese E-Mail am ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters zu versenden. Sie können sie auch ein paar Tage vor dem Arbeitsbeginn an das gesamte Unternehmen schicken, je nachdem, wie früh Sie alles für den ersten Tag vorbereitet haben.
Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.
Betreffzeile der E-Mail: Begrüßen Sie unseren neuen Teilnehmer, [Name des neuen Teilnehmers]!
Hallo zusammen,
Lasst uns alle mitmachen und unser neuestes Teammitglied, [Neuer Vorname], willkommen heißen!
[Neuer Tischler Vorname] wird als [Berufsbezeichnung] arbeiten und zum Team von [Name des Vorgesetzten, Mentor] gehören. Sie werden für [Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten des neuen Mitarbeiters] verantwortlich sein.
[Sie können hier auch weitere persönliche Informationen über den neuen Mitarbeiter einfügen, wie z. B. seinen früheren Arbeitsplatz oder den Ort, an dem er seinen Abschluss gemacht hat.]
Der Schreibtisch von [Neuer Mitarbeiter Vorname] befindet sich direkt am [Standort des Schreibtisches]. Bitte grüßen Sie die beiden und genießen Sie eine schöne Mittagspause!
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre Berufsbezeichnung]
[Name des Unternehmens]