Die Sicherstellung, dass Ihre neuen Mitarbeiter Zugang zu Schulungen und Pflichtschulungen haben, ist der Schlüssel für ihren Erfolg in ihrer neuen Rolle und auch für den ersten Eindruck, den sie von Ihrem Unternehmen haben!
Senden Sie diese E-Mail, sobald Sie das Auswahlverfahren und die Vorstellungsgespräche abgeschlossen und Ihren Wunschkandidaten ausgewählt haben, er die Stelle angenommen hat und Sie sich auf einen Starttermin geeinigt haben.
Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.
Betreffzeile der E-Mail: Einladung zur obligatorischen Schulung: Willkommen bei (Name des Unternehmens einfügen)!
Sehr geehrte(r) (Name einfügen),
Ich hoffe, meine E-Mail erreicht Sie gut. Zunächst einmal möchte ich Ihnen zu Ihrer neuen Aufgabe bei uns gratulieren! Wir freuen uns sehr, Sie an Bord zu haben. Unser Unternehmen ist stolz darauf, Sie so auszubilden, dass Sie in Ihrer neuen Position erfolgreich sein können.
Nachstehend finden Sie Einzelheiten zu Ihrer obligatorischen Schulung im Unternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie dort zu sehen und unsere Zusammenarbeit zu beginnen!
Ihr erster Schulungstag findet am (Datum einfügen) in (Ort einfügen) statt und beginnt um (Uhrzeit einfügen). Ihr Ausbilder ist (Name einfügen), und er freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Für Mittagessen ist gesorgt, aber wir raten Ihnen, ein Notizbuch und einen Stift mitzubringen, um sich Notizen zu machen.
In der ersten Sitzung gibt es interaktive Spiele, einen Überblick über die aktuellen Unternehmensrichtlinien sowie Zeit für Fragen und Antworten.
Bitte bestätigen Sie Ihre Teilnahme durch eine Antwort auf diese E-Mail. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen zur Schulung haben, können Sie sich gerne über die unten angegebenen Kontaktdaten an mich wenden!
Mit freundlichen Grüßen,
(Name einfügen)
(Telefon einfügen)
(E-Mail einfügen)
(Position im Unternehmen einfügen)