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Obligatorische persönliche Schulung E-Mail-Vorlage für die Einladung

Die Sicherstellung einer angemessenen Schulung für neu eingestellte Mitarbeiter kann über deren Leistung in ihrer neuen Rolle entscheiden. Verwenden Sie diese E-Mail-Vorlage, um Einladungen zu Schulungen an neue Mitarbeiter zu senden, oder ändern Sie sie, um sie an bestehende Schulungsprogramme anzupassen.
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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

Die Sicherstellung, dass Ihre neuen Mitarbeiter Zugang zu Schulungen und Pflichtschulungen haben, ist der Schlüssel für ihren Erfolg in ihrer neuen Rolle und auch für den ersten Eindruck, den sie von Ihrem Unternehmen haben!

Wann soll gesendet werden?

Senden Sie diese E-Mail, sobald Sie das Auswahlverfahren und die Vorstellungsgespräche abgeschlossen und Ihren Wunschkandidaten ausgewählt haben, er die Stelle angenommen hat und Sie sich auf einen Starttermin geeinigt haben.

Was ist zu beachten?

  • Ihr Name
  • Einzelheiten über die Ausbildung, die sie erhalten werden
  • Zeitpunkt und Dauer der Ausbildung
  • Der Ort der Ausbildung
  • Alles, was sie mitbringen müssen

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Einladung zur obligatorischen Schulung: Willkommen bei (Name des Unternehmens einfügen)!

Sehr geehrte(r) (Name einfügen),

Ich hoffe, meine E-Mail erreicht Sie gut. Zunächst einmal möchte ich Ihnen zu Ihrer neuen Aufgabe bei uns gratulieren! Wir freuen uns sehr, Sie an Bord zu haben. Unser Unternehmen ist stolz darauf, Sie so auszubilden, dass Sie in Ihrer neuen Position erfolgreich sein können.

Nachstehend finden Sie Einzelheiten zu Ihrer obligatorischen Schulung im Unternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie dort zu sehen und unsere Zusammenarbeit zu beginnen!

Ihr erster Schulungstag findet am (Datum einfügen) in (Ort einfügen) statt und beginnt um (Uhrzeit einfügen). Ihr Ausbilder ist (Name einfügen), und er freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Für Mittagessen ist gesorgt, aber wir raten Ihnen, ein Notizbuch und einen Stift mitzubringen, um sich Notizen zu machen.

In der ersten Sitzung gibt es interaktive Spiele, einen Überblick über die aktuellen Unternehmensrichtlinien sowie Zeit für Fragen und Antworten.

Bitte bestätigen Sie Ihre Teilnahme durch eine Antwort auf diese E-Mail. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen zur Schulung haben, können Sie sich gerne über die unten angegebenen Kontaktdaten an mich wenden!

Mit freundlichen Grüßen,

(Name einfügen)

(Telefon einfügen)

(E-Mail einfügen)

(Position im Unternehmen einfügen)

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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