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Jobangebot E-Mail-Vorlage

Verwenden Sie diese E-Mail-Vorlage für ein Stellenangebot, nachdem Sie Ihren idealen Kandidaten ausgewählt haben und bereit sind, ihm ein Angebot zu machen. Das Stellenangebot enthält in der Regel Angaben zur Position, zur Vertragsdauer, zum Gehalt und zu anderen Leistungen.
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Warum ist das wichtig?

In einem Stellenangebot können Sie alle Einzelheiten Ihres Angebots für Ihre Bewerber auflisten, z. B. einen Überblick über die Aufgaben der Stelle und wichtige Informationen über das Unternehmen. Das Stellenangebot dient als wichtiger Bezugspunkt, wenn Ihr Bewerber über Fragen wie Gehalt, Arbeitszeiten oder Urlaub verhandeln möchte.

Wann soll gesendet werden?

Schicken Sie diese E-Mail an Ihren Bewerber, nachdem er das Vorstellungsgespräch absolviert hat und die Anforderungen, die Sie für diese Stelle festgelegt haben, erfolgreich erfüllt hat.  

Was ist zu beachten?

Achten Sie darauf, dass die meisten der unten aufgeführten wichtigen Informationen enthalten sind.

  • Angaben zur Position (Stellenbezeichnung, Arbeitszeiten, Abteilung).
  • Vertragsdauer (falls zutreffend).
  • Angaben zum Gehalt (einschließlich Sozialleistungen).

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Jobangebot von [Name des Unternehmens]

Hallo [Vorname des Bewerbers],

Wir freuen uns, Ihnen die Stelle [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens] anbieten zu können.

Bitte nehmen Sie sich die Zeit, unser Angebot zu lesen. Es enthält detaillierte Informationen über Ihre Position, das Gehalt, die Sozialleistungen und die Arbeitsbedingungen.

Position:

Es handelt sich um eine [Vollzeit- / Teilzeit- / usw.] Stelle, bei der Sie [unmittelbare Führungskraft / Positionsbezeichnung des Vorgesetzten] unterstellt sind. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie 5 Tage pro Woche von Montag bis Freitag von [Uhrzeit] bis [Uhrzeit] arbeiten.

Entlohnung: Gehalt + Boni + Zusatzleistungen

[Name des Unternehmens] bietet ein Gehalt von [Betrag] pro [Jahr / Stunde / usw.]. Sie erhalten Ihr Gehalt auf [wöchentlich / monatlich / usw.] Basis. Außerdem erhalten Sie eine Reihe von Prämien als Teil Ihrer Vergütung, wie z. B. [kurze Beschreibung der Prämien]. Als Angestellter von [Name des Unternehmens] haben Sie Anspruch auf [Nennen Sie Leistungen. Bsp.: Kranken-/Zahnversicherung, Mitgliedschaften und Ermäßigungen im Fitnessstudio, kostenloses Mittagessen, Wellness-Programme, Kinderbetreuungsleistungen, usw.]. 

Bitte senden Sie diese Vereinbarung bis zum [Datum einfügen] unterschrieben an mich zurück, um Ihre Zustimmung zu diesen Bedingungen und diesem Angebot zu bestätigen.

Wir freuen uns darauf, Sie im Team von [Name des Unternehmens einfügen] zu haben.

Sie können mich gerne kontaktieren, wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre Berufsbezeichnung]
[Firmenname]

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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