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Stellenangebot E-Mail für Personalvermittler im Gesundheitswesen E-Mail-Vorlage

Das Versenden einer professionellen und zeitnahen E-Mail, in der einem Bewerber mitgeteilt wird, dass ihm die Stelle angeboten wurde, für die er sich beworben hat, ist der Schlüssel dazu, dass der Bewerber das Engagement fortsetzt und das Angebot annimmt.
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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

Potenziellen neuen Mitarbeitern zu zeigen, dass das Unternehmen professionell und pünktlich handelt, schafft Vertrauen bei den Bewerbern und zeigt ihnen, dass das Unternehmen vertrauenswürdig ist und zu seinem Wort steht.

Wann soll gesendet werden?

Sobald der Bewerber seine Bewerbung und das Vorstellungsgespräch abgeschlossen hat und der Vorgesetzte bestätigt hat, dass er dem ausgewählten Bewerber die Stelle anbietet.

Was ist zu beachten?

  • Ihr Name
  • Einzelheiten über die angebotene Rolle
  • Gehalt und Leistungen der Stelle
  • Vorgeschlagenes Startdatum
  • Zu antworten, um ihre Annahme zu bestätigen und Einzelheiten eines offiziellen Angebotsschreibens

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Stellenangebot bei (Name des Unternehmens einfügen)

Sehr geehrte(r) (Name einfügen),

Vielen Dank, dass Sie das Vorstellungsgespräch für die Stelle von (Rolle einfügen) absolviert haben. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie für diese Stelle ausgewählt worden sind. Der Vorgesetzte war von Ihrem Vorstellungsgespräch sehr beeindruckt.

Nachstehend finden Sie die Einzelheiten des Angebots und den vorgeschlagenen Starttermin;

  • (Rolle einfügen)
  • (Gehalt einfügen)
  • (Leistungen einfügen)
  • (vorgeschlagenes Startdatum einfügen)

Bitte bestätigen Sie umgehend per E-Mail, dass Sie die oben genannten Bedingungen akzeptieren. In der Zwischenzeit werden wir ein offizielles Angebot erstellen, das an Ihre Privatadresse geschickt wird.

Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, kontaktieren Sie mich bitte über die unten angegebenen Informationen, und ich werde Ihnen gerne weiterhelfen.

Mit freundlichen Grüßen,

(Name einfügen)

(Telefon einfügen)

(E-Mail einfügen)

(Position im Unternehmen einfügen)

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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