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Einführungs-E-Mail für Personalvermittler im Gesundheitswesen E-Mail-Vorlage

Die Rekrutierung starker Bewerber im Gesundheitswesen kann die Quantität und Qualität Ihres Talentpools im Gesundheitswesen erhöhen. Und da diese Personen sehr gefragt sind, ist es wichtig, einen unvergesslichen ersten Eindruck zu hinterlassen.
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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

Die Fähigkeit, die idealen Kandidaten im Gesundheitswesen zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten, ist ein wesentlicher Bestandteil der Fähigkeiten eines Personalverantwortlichen. Eine Reihe von E-Mail-Vorlagen hilft daher, die Dinge zu beschleunigen und Ihre Chancen zu maximieren, die richtige Person zu finden.

Wann soll gesendet werden?

Erwägen Sie, diese E-Mail zu versenden, wenn Ihr Kunde oder Ihre Organisation zu dem Schluss gekommen ist, dass sie Kandidaten für das Gesundheitswesen benötigen.

Was ist zu beachten?

  • Ihr Name
  • Details zur offenen Stelle
  • dass Sie glauben, dass sie für die Stelle geeignet sind
  • Eine Frage am Ende, um zu einer Antwort zu ermutigen
  • Ein paar Informationen über das Unternehmen sowie über die angebotenen Leistungen und Werte

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Stellenangebot - (Name der Organisation)

Sehr geehrte(r) (Name einfügen),

Mein Name ist (Name einfügen), und ich arbeite bei (Name des Unternehmens einfügen). Ich habe Ihr Profil gesehen, als ich auf der Suche nach dem perfekten Kandidaten für unsere Stelle war. Wie ich sehe, sind Sie derzeit im Gesundheitswesen tätig. Ich würde Ihnen gerne einige Informationen über unsere Aufgaben geben und Ihnen erklären, warum Sie für unser Unternehmen in Frage kommen könnten.

Hier bei (Name des Unternehmens einfügen) bieten wir einige fantastische Vorteile (Vorteile einfügen) und würden uns gerne mit Ihnen über die Rolle (Name der Rolle einfügen) unterhalten, die wir derzeit zu besetzen haben, und darüber, wie wir gut zueinander passen könnten! Ich würde mich gerne im Laufe dieser Woche mit Ihnen in einem Online-Meeting über die Gelegenheit unterhalten.

Wann wäre ein guter Zeitpunkt, um dies zu planen?

Ich freue mich darauf, bald mit Ihnen zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

(Name einfügen)

(Telefon einfügen)

(E-Mail einfügen)

(Position im Unternehmen einfügen)

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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