Blog

Informelles Jobangebot E-Mail Vorlage

Ein informelles Angebot ist ein rechtlich nicht bindendes Angebot für eine Stelle, das einem Bewerber übermittelt wird. Es wird normalerweise verwendet, bevor dem Bewerber ein tatsächlicher Arbeitsvertrag zugesandt wird, um ihn über das vorgeschlagene Gehalt, die Sozialleistungen, die Arbeitszeiten und mehr zu informieren.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Funktionieren die Stellenanzeigen wirklich?

Laden Sie unseren kostenlosen Bericht mit exklusiven Daten und Einblicken für Personalvermittler herunter.
Holen Sie sich den Bericht

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

Informelle Angebote werden normalerweise an einen Bewerber geschickt, wenn Sie herausfinden müssen, ob er mit allen Bedingungen Ihres Stellenangebots einverstanden ist, ohne dass er einen Arbeitsvertrag unterschreiben muss. Es kann sein, dass noch einige Verhandlungen oder Klärungen notwendig sind, bevor der Bewerber das Angebot annimmt, daher ist es am besten, zunächst ein informelles Angebotsschreiben zu versenden.

Wann soll gesendet werden?

Ziehen Sie in Erwägung, ein formloses Angebotsschreiben zu versenden, sobald Ihr Unternehmen entschieden hat, dass der Bewerber gut in das Team passt. Der Kandidat könnte gerade dabei sein, sich zwischen mehreren Optionen zu entscheiden. Schnelles Handeln kann hier den Unterschied zwischen der Einstellung eines großartigen Teammitglieds und dem Verlust des Bewerbers ausmachen.

Was ist zu beachten?

  • Vorgeschlagenes Gehaltsangebot
  • Vorgeschlagene Leistungen für Arbeitnehmer
  • Sonstige Privilegien für Arbeitnehmer
  • Klare nächste Schritte für den Kandidaten

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Stellenangebot - [Name des Bewerbers] - [Name der Position, Name des Unternehmens]

Hallo [Vorname des Bewerbers],

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie die letzte Phase unserer Vorstellungsgespräche und Assessments bestanden haben! In dieser E-Mail finden Sie ein Stellenangebot für die Stelle [Name der Position] bei [Name des Unternehmens]. Wir bewundern Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten und sind überzeugt, dass Sie hervorragend in unser Team passen werden.

Im Folgenden finden Sie unser Angebot für Ihre Stelle:

- Ein Jahresgehalt von [Gehalt einfügen], gezahlt in monatlichen Raten von [Monatsgehalt einfügen]

- [Employee Benefit 1 z.B. Versicherungspolice]

- [Employee Benefit 2 ex. 401k]

- [Employee Benefit 3 z.B. Leistungsprämien]

 

Bitte beachten Sie, dass das Angebot nur von jetzt an bis zum [Annahmeschluss für das Angebot] gültig sein wird.

Wenn Sie dieses Angebot annehmen möchten, bitten wir Sie, es unten zu unterschreiben. Nach Ihrer Bestätigung wird Ihr voraussichtliches Anfangsdatum [Anfangsdatum] sein.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Fragen oder Bedenken haben!

 

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]

 

Unterschriften:

 

________________________________________________________

Vertreter des Unternehmens (Unterschrift)

 

________________________________________________________

Vertreter des Unternehmens (vollständiger schriftlicher Name)

________________________________________________________

Datum: 

 

________________________________________________________

Antragsteller (Unterschrift)

 

________________________________________________________

Antragsteller (vollständiger schriftlicher Name)

________________________________________________________

Datum:

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren