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Informelles Jobangebot E-Mail Vorlage

Ein informelles Angebot ist ein rechtlich nicht bindendes Angebot für eine Stelle, das einem Bewerber übermittelt wird. Es wird normalerweise verwendet, bevor dem Bewerber ein tatsächlicher Arbeitsvertrag zugesandt wird, um ihn über das vorgeschlagene Gehalt, die Sozialleistungen, die Arbeitszeiten und mehr zu informieren.
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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

Informelle Angebote werden normalerweise an einen Bewerber geschickt, wenn Sie herausfinden müssen, ob er mit allen Bedingungen Ihres Stellenangebots einverstanden ist, ohne dass er einen Arbeitsvertrag unterschreiben muss. Es kann sein, dass noch einige Verhandlungen oder Klärungen notwendig sind, bevor der Bewerber das Angebot annimmt, daher ist es am besten, zunächst ein informelles Angebotsschreiben zu versenden.

Wann soll gesendet werden?

Ziehen Sie in Erwägung, ein formloses Angebotsschreiben zu versenden, sobald Ihr Unternehmen entschieden hat, dass der Bewerber gut in das Team passt. Der Kandidat könnte gerade dabei sein, sich zwischen mehreren Optionen zu entscheiden. Schnelles Handeln kann hier den Unterschied zwischen der Einstellung eines großartigen Teammitglieds und dem Verlust des Bewerbers ausmachen.

Was ist zu beachten?

  • Vorgeschlagenes Gehaltsangebot
  • Vorgeschlagene Leistungen für Arbeitnehmer
  • Sonstige Privilegien für Arbeitnehmer
  • Klare nächste Schritte für den Kandidaten

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Stellenangebot - [Name des Bewerbers] - [Name der Position, Name des Unternehmens]

Hallo [Vorname des Bewerbers],

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie die letzte Phase unserer Vorstellungsgespräche und Assessments bestanden haben! In dieser E-Mail finden Sie ein Stellenangebot für die Stelle [Name der Position] bei [Name des Unternehmens]. Wir bewundern Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten und sind überzeugt, dass Sie hervorragend in unser Team passen werden.

Im Folgenden finden Sie unser Angebot für Ihre Stelle:

- Ein Jahresgehalt von [Gehalt einfügen], gezahlt in monatlichen Raten von [Monatsgehalt einfügen]

- [Employee Benefit 1 z.B. Versicherungspolice]

- [Employee Benefit 2 ex. 401k]

- [Employee Benefit 3 z.B. Leistungsprämien]

 

Bitte beachten Sie, dass das Angebot nur von jetzt an bis zum [Annahmeschluss für das Angebot] gültig sein wird.

Wenn Sie dieses Angebot annehmen möchten, bitten wir Sie, es unten zu unterschreiben. Nach Ihrer Bestätigung wird Ihr voraussichtliches Anfangsdatum [Anfangsdatum] sein.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Fragen oder Bedenken haben!

 

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]

 

Unterschriften:

 

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Vertreter des Unternehmens (Unterschrift)

 

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Vertreter des Unternehmens (vollständiger schriftlicher Name)

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Datum: 

 

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Antragsteller (Unterschrift)

 

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Antragsteller (vollständiger schriftlicher Name)

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Datum:

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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
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Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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