Head of Marketing Recruiting E-Mail Vorlage

Warum ist das wichtig? 

Marketingkandidaten sind sehr gefragt, und eine solide Strategie, wie Sie mit ihnen in Kontakt treten können, wird Ihnen helfen, hochwertige Kandidaten zu finden und einen soliden Talentpool aufzubauen. 

Wann soll gesendet werden?

Erwägen Sie, diese E-Mail zu versenden, sobald Sie sich entschieden haben, dass eine Marketingfachkraft für die von Ihnen ausgeschriebene Stelle geeignet sein könnte.

Was ist zu beachten?

Geben Sie unbedingt Ihren Namen, die Bezeichnung der offenen Stelle, den Namen des Unternehmens, den Ort, an dem Sie den Bewerber gefunden haben, und die Tage/Zeiten für die Kontaktaufnahme an.

Vorlage E-Mail:

Betreffzeile: Sind Sie offen für neue Möglichkeiten?

Sehr geehrter [NAME DES BEWERBERS],

Mein Name ist [NAME DES ARBEITGEBERS] und ich arbeite für ein Unternehmen namens [NAME DES UNTERNEHMENS]. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.

Ich bin auf Ihr Profil auf [SITE/SOURCE] gestoßen und möchte Sie fragen, ob Sie bereit sind, über eine Stelle als Marketingleiter zu sprechen, die ich zu besetzen habe. Ihr Hintergrund und Ihre Qualifikationen sind sehr beeindruckend und passen gut zu der zu besetzenden Stelle. Ich würde Ihnen gerne mehr über unser Unternehmen und die Stelle erzählen!

Vielleicht sind Sie im Moment nicht aktiv auf der Suche nach etwas Neuem, aber wenn Sie offen dafür sind, mehr zu hören, können wir dann diese Woche ein Gespräch vereinbaren? Wie wäre es mit [TAG & ZEIT]? Wenn nicht, teilen Sie mir bitte mit, welche Tage/Zeiten für Sie am besten geeignet sind.

Mit freundlichen Grüßen,

(NAME DES ABSENDERS)