Talentierte Bewerber sind sehr gefragt, und eine gute Strategie, wie Sie mit denjenigen in Kontakt treten können, die in letzter Zeit etwas Bemerkenswertes erreicht haben, wird Ihnen helfen, hochwertige Bewerber zu finden und einen soliden Talentpool aufzubauen.
Versenden Sie diese E-Mail innerhalb weniger Tage, nachdem Sie den jüngsten Vortrag eines Kandidaten auf einer Konferenz gehört haben oder dabei waren. So können Sie die Leistung des Kandidaten nutzen, um sich selbst vorzustellen und ihm das Gefühl zu geben, dass er geschätzt wird.
Achten Sie darauf, dass Sie den Namen des Interessenten, Ihren Namen, den Namen Ihres Unternehmens, den Namen der Konferenz, eine kurze Beschreibung Ihres Unternehmens und den Titel der offenen Stelle angeben.
Betreffzeile: Ihre Rede hat mir gefallen!
Hallo [NAME DES BETROFFENEN]!
Mein Name ist [IHR NAME] und ich arbeite für eine Firma namens [NAME DES UNTERNEHMENS]. Ich hoffe, es geht Ihnen gut.
Ich habe Ihren Vortrag auf der Konferenz [NAME DER KONFERENZ] gehört und wollte Ihnen zu Ihrer tollen Präsentation gratulieren! Sie haben einige interessante Fakten mitgeteilt, und es war sehr informativ.
Unser Unternehmen ist auf [BESCHREIBUNG HINZUFÜGEN] spezialisiert und wir suchen derzeit einen [POSITIONSBEZEICHNUNG] für die Zusammenarbeit mit einem unserer Kunden. Wir sind von Ihrem Hintergrund und Ihren Qualifikationen sehr beeindruckt und würden Ihnen gerne mehr über die Stelle erzählen.
Wären Sie offen für einen Anruf in den nächsten Tagen?
Mit freundlichen Grüßen,
(NAME DES ABSENDERS)