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Nachfass-E-Mail für Personalvermittler im Gesundheitswesen E-Mail-Vorlage

Durch die Einstellung starker Personalvermittler für das Gesundheitswesen können Sie Ihren Personalbestand im Gesundheitswesen mit den allerbesten Teammitgliedern aufstocken. Die Suche nach einem Personalvermittler mit einschlägiger Erfahrung in der Branche wird über den Erfolg Ihrer zukünftigen Einstellungsziele entscheiden, daher ist die richtige Wahl entscheidend.
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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

Die Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern in der Branche, die den Markt gut kennen, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalbeschaffung. Das Nachfassen bei Bewerbern, die Sie bereits angesprochen haben, zeigt das echte Interesse des Unternehmens an ihnen.

Wann soll gesendet werden?

Versenden Sie diese E-Mail, wenn Ihr Unternehmen oder Ihr Kunde im Gesundheitswesen Bedarf an einem Personalberater hat, der das Unternehmen und sein Team beim Wachstum unterstützt, nachdem der erste Kontakt bereits hergestellt wurde.

Was ist zu beachten?

  • Ihr Name
  • Details zur offenen Stelle
  • Angaben darüber, wann Sie sie zuletzt kontaktiert haben
  • Eine Frage am Ende, um zu einer Antwort zu ermutigen
  • Ein paar Informationen über das Unternehmen, die Vorteile und die angebotenen Werte

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Follow-up zu (Name der Position und Organisation einfügen)

Sehr geehrte(r) (Name einfügen),

Ich hoffe, dass Sie meine letzte E-Mail gut gefunden haben und dass diese auch gut ankommt! Vielleicht erinnern Sie sich daran, dass ich Sie am (Datum einfügen) bezüglich unserer offenen Stelle für (Name der Stelle einfügen) kontaktiert habe. Ich wollte nur nachfragen, ob Sie meine Mitteilung erhalten haben und ob Sie Zeit hatten, über die vorgeschlagene Stelle nachzudenken.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind, würden wir gerne mit Ihnen darüber sprechen, wie wir Sie bei Ihrer Karriereentwicklung unterstützen können, und Sie über unseren fantastischen Bonus-/Anreizplan informieren! Ein 30-minütiges Online-Meeting sollte uns genug Zeit für ein informelles Gespräch geben.

Wann wäre ein guter Zeitpunkt für einen solchen Termin? Ich habe die ganze Woche über nachmittags Zeit!

Ich freue mich darauf, bald mit Ihnen zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

(Name einfügen)

(Telefon einfügen)

(E-Mail einfügen)

(Position im Unternehmen einfügen)

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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