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Mitarbeiterempfehlungen aus dem externen Netzwerk E-Mail-Vorlage

Verwenden Sie diese E-Mail-Vorlage, um Personen in Ihrem externen Netzwerk - z. B. Geschäftspartner, Kunden, ehemalige Mitarbeiter und Berufsgruppen - über eine offene Stelle zu informieren und sie zu bitten, jemanden zu empfehlen, der ihrer Meinung nach für die Stelle geeignet ist.
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Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Warum ist das wichtig?

In Zeiten des Talentmangels ist es von entscheidender Bedeutung, die Reichweite von Rekrutierungskampagnen zu erhöhen. Durch die Nutzung von Empfehlungen aus externen Netzwerken können Sie Personen erreichen, die zwar an Ihrem Unternehmen interessiert sind, aber nicht aktiv nach einer Stelle suchen.

Wann soll gesendet werden?

Ziehen Sie diese Vorlage in Betracht, wenn Sie berufliche Netzwerke außerhalb Ihres Unternehmens nutzen möchten, um Bewerber zu finden.

Schauen Sie sich unsere E-Mail-Vorlage für ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und unsere E-Mail-Vorlage für die Empfehlung eines Freundes für einen Job an, wenn Sie Ihre derzeitigen Mitarbeiter um Referenzen bitten möchten.

Was ist zu beachten?

Es ist wichtig, dass Sie so viele Informationen wie möglich über die Stelle, die gesuchte Bewerberpersönlichkeit und die Prämien, die der Empfehlungsgeber erhält, angeben:

  • Die Berufsbezeichnung
  • Die Aufgaben (kurz)
  • Erforderliche Fähigkeiten/Qualifikationen
  • Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihr Unternehmen
  • Der Prozess, den Ihre Empfänger durchlaufen müssen, um einen Kandidaten zu empfehlen
  • Termine für Vorstellungsgespräche
  • Belohnung für den Werber

Vorlage E-Mail

E-Mail Betreffzeile: Wir suchen einen [Jobtitel]! Kennen Sie jemanden?

Sehr geehrte(r) [Vorname],

Unser Unternehmen sucht ab sofort einen [Position]. Wir möchten Ihnen ein Empfehlungsprogramm anbieten, falls Sie jemanden kennen, der für die unten genannte Stelle geeignet ist. Bitte fordern Sie diese auf, sich direkt bei der Personalabteilung zu bewerben und Ihren Namen als Referenz anzugeben.

  • Die Rolle: Manager für Personalbeschaffung
  • Mindestqualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft
  • Zuständigkeiten: Unterstützung der Personalabteilung bei der Rekrutierung und Auswahl für offene Stellen
  • Fertigkeiten: Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen und externen Stellenbörsen erforderlich
  • Gehalt und Sozialleistungen: $X plus Kranken-/Zahn-/Lebensversicherung usw. + Firmen-Laptop und Telefon

Dies ist eine hervorragende Laufbahn für alle, die [in einem vielseitigen Team arbeiten/mit Spitzentechnologie arbeiten, sich beruflich weiterentwickeln wollen usw.].

Die Vorstellungsgespräche beginnen am [Startdatum].

Bitte denken Sie auch daran, dass Sie eine [Belohnung] erhalten, wenn die von Ihnen empfohlene Person eingestellt wird.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere E-Mail zu lesen. Wenn Sie Fragen zur offenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name] 

[Ihre Berufsbezeichnung] 

[Name des Unternehmens]

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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