Mitarbeiterempfehlungsprogramm Belohnungen Ankündigung E-Mail-Vorlage

Warum ist das wichtig?

Es bietet einen Anreiz für Ihre Mitarbeiter und ist eine gute Möglichkeit, hochwertige Empfehlungen von Teammitgliedern zu erhalten, die bereits in die Unternehmenskultur eingetaucht sind und das Geschäft verstehen. 

Wann soll gesendet werden?

Nachdem ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm bestätigt wurde und die Belohnungen oder Vorteile des Programms festgelegt sind. 

Was ist zu beachten?

Es ist wichtig, dies als Anreiz für die Teammitglieder zu verkaufen, also fügen Sie Informationen ein, die sie in Versuchung führen, wie zum Beispiel:

• Die Vorteile des Programms
• Wie es den Teammitgliedern und dem Unternehmen nützt
• Wie das Empfehlungsprogramm funktioniert
• Das Verfahren zur Überweisung einer Person
• Wo Sie freie Stellen finden

Vorlage E-Mail

E-Mail-Betreffzeile: Nehmen Sie an unserem neuen Mitarbeiterempfehlungsprogramm teil!

Sehr geehrte Damen und Herren,

Wie Sie wissen, sind wir immer auf der Suche nach den besten Talenten für unser Unternehmen! Deshalb freuen wir uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir ein neues und lohnendes Programm für Mitarbeiterempfehlungen entwickelt haben.

Das Programm beginnt am [Datum], und wir ermutigen alle Teammitglieder, die freien Stellen auf der internen Karriereseite, dem Schwarzen Brett usw. einzusehen und alle qualifizierten Personen, die Sie kennen und die möglicherweise nach neuen Möglichkeiten suchen, zu benachrichtigen.

Das Programm soll sowohl den Empfehlern als auch den potenziellen Bewerbern und dem Unternehmen zugute kommen. Wenn Ihre Empfehlung erfolgreich ist, erhalten Sie [Vorteile einfügen, z. B. Bonus, Gutscheine, usw.]. Diese erhalten Sie, nachdem der neue Mitarbeiter die [Zeitachse] in seiner Rolle absolviert hat.

Wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich des Programms haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name] 

[Ihre Berufsbezeichnung] 

[Name des Unternehmens]