Mitarbeiter Probezeit Abschluss E-Mail Vorlage

Warum ist das wichtig?

Die meisten neuen Mitarbeiter durchlaufen eine steile Lernkurve, bevor sie sich in ihrer neuen Rolle zurechtfinden. Das bedeutet, dass die Probezeit meist hart für sie ist. Eine Glückwunsch-E-Mail nach bestandener Probezeit gibt ihnen das Gefühl, dass ihre harte Arbeit sich gelohnt hat und sie geschätzt werden.

Wann soll gesendet werden?

Senden Sie diese E-Mail idealerweise am ersten Tag, an dem der Mitarbeiter seine Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat. Indem Sie rechtzeitig reagieren, zeigen Sie dem Mitarbeiter, dass sich das Unternehmen um seine Fortschritte kümmert, anstatt die E-Mail erst Wochen nach Abschluss der Probezeit zu versenden.

Was ist zu beachten?

• Eine Nachricht, in der dem Mitarbeiter zum Bestehen seiner Probezeit gratuliert wird 
• Schaffung von Vertrauen für neue Aufgaben in der Zukunft
• Leistungen, auf die der Arbeitnehmer nun Anspruch hat

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Ankündigung der erfolgreichen Probezeit - [Name des Mitarbeiters]

Hallo [Name des Mitarbeiters],

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie Ihre Probezeit offiziell bestanden haben! Das Führungsteam ist sehr zufrieden mit Ihren Fortschritten und kann es kaum erwarten, Sie bei uns weiter wachsen zu sehen.

Wir vertrauen darauf, dass Sie auch in Zukunft bei allem, was Sie tun, Ihr Bestes geben werden. Wir werden immer bereit sein, Sie bei allen Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten zu unterstützen.

Bitte beachten Sie, dass Sie jetzt Anspruch auf die folgenden Sozialleistungen haben:

• [Urlaubsbezogene Sozialleistung
• [Krankenkasse Mitarbeiterleistung
• [Sonstige Leistung]

Wir freuen uns, Sie im Team zu haben, [Name des Mitarbeiters].

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]