Die Beendigung eines Arbeitsvertrags ist kein einfacher Vorgang, und es ist wichtig, transparent zu sein und alle Einzelheiten und Mitteilungen aufzuzeichnen.
Sie können dies frühzeitig tun, um dem Mitarbeiter genügend Zeit zu geben, laufende Projekte abzuschließen, und um der Personalabteilung genügend Zeit zu geben, das Kündigungsverfahren einzuleiten, einschließlich der Suche nach einem Nachfolger.
Betreffzeile der E-Mail: Schreiben zur Kündigung des Vertrags
Sehr geehrter [Vorname des Mitarbeiters],
Mit Bedauern teilen wir Ihnen mit, dass Ihr Arbeitsverhältnis mit [Unternehmen] mit Wirkung vom [Datum] beendet wird.
Bitte beachten Sie, dass wir diese Entscheidung nicht leichtfertig getroffen haben und dass wir die in Ihrem Vertrag vorgesehene Mindestkündigungsfrist berücksichtigt haben.
Shorty, Sie werden von unserem HR-Team über den Entlassungsprozess und von unserem Payroll-Team über Ihr letztes Gehalt und alle Ihnen zustehenden Ansprüche informiert werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Arbeit und wünschen Ihnen viel Glück.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre Berufsbezeichnung]
[Name des Unternehmens]