Mitarbeiterleistungen Update E-Mail Vorlage

Warum ist das wichtig?

Sozialleistungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Vergütungspakets eines jeden Unternehmens. Sie tragen dazu bei, Top-Talente anzuziehen und zu halten, steigern die Arbeitsmoral und Produktivität und können sogar die Fluktuationsrate senken.

Wann soll gesendet werden?

Am besten ist es, mindestens einmal im Jahr eine E-Mail mit aktuellen Informationen zu den Sozialleistungen zu versenden, vorzugsweise zur Zeit der offenen Anmeldung.

Was ist zu beachten?

• Eine kurze Einführung
• Eine Zusammenfassung des aktuellen Leistungspakets
• Alle Änderungen oder Aktualisierungen des Leistungspakets
• Eine Erinnerung an wichtige Fristen
• Kontaktinformationen für eventuelle Fragen

Vorlage E-Mail

Sehr geehrter [Name des Mitarbeiters],

Ich hoffe, dass es Ihnen mit dieser E-Mail gut geht.

Ich möchte Sie kurz über das Leistungspaket unseres Unternehmens informieren.

Wie Sie wissen, ist unser Unternehmen bestrebt, allen unseren Mitarbeitern [aktuelle Vergünstigungen] als Teil eines umfassenden Leistungspakets anzubieten. Wir sind der Meinung, dass diese Leistungen ein wichtiger Teil unseres Vergütungspakets sind und uns helfen, Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten.

Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir unser Leistungspaket in einigen Punkten aktualisiert haben, von denen wir glauben, dass sie Ihre Erfahrungen als Mitarbeiter unseres Unternehmens weiter verbessern werden. [Führen Sie alle Änderungen oder Aktualisierungen auf].

Bitte beachten Sie, dass in Kürze einige wichtige Fristen im Zusammenhang mit der offenen Anmeldung ablaufen werden. Wenn Sie Fragen zu Ihren Leistungen haben oder Hilfe bei der Anmeldung benötigen, wenden Sie sich bitte an [Name der HR-Kontaktperson] unter [E-Mail/Telefonnummer der HR-Kontaktperson].

Ich danke Ihnen für Ihre kontinuierliche harte Arbeit und Ihr Engagement für unser Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]