Mitarbeiter Würdigung E-Mail Vorlage

Warum ist das wichtig?

Diese E-Mail zeigt, dass das Unternehmen das Engagement und die Hingabe des Mitarbeiters für seine Arbeit schätzt, was wiederum das Engagement der Mitarbeiter verbessert, die Produktivität erhöht und die Fluktuationsrate senkt.

Wann soll gesendet werden?

Sie können fast jederzeit eine E-Mail zur Wertschätzung versenden. Die besten Zeitpunkte sind, wenn das Unternehmen einen Meilenstein erreicht hat, z. B. ein Jubiläum, oder am Ende des Geschäftsjahres, oder wenn der Mitarbeiter ein bedeutendes Projekt abgeschlossen oder eine Lösung für ein schwieriges Problem gefunden hat.

Was ist zu beachten?

Vergewissern Sie sich, dass Sie einige der unten aufgeführten Informationen einbeziehen, um eine aussagekräftige und aufrichtige E-Mail zur Wertschätzung der Mitarbeiter zu erstellen:

• Fassen Sie sich kurz und prägnant.
• Lassen Sie sie wissen, dass Sie ihre Arbeit schätzen.
• Bieten Sie ein Geschenk an (fakultativ).

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Vielen Dank für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement!

Hallo [Vorname des Mitarbeiters],

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen für Ihren Beitrag zum Unternehmen zu danken. Während Ihrer Zeit hier im Unternehmen haben Sie [Gründe für den Beitrag des Mitarbeiters nennen]. 

Als Zeichen unseres Dankes haben wir ein besonderes Geschenk für Sie vorbereitet, das Sie morgen im Büro erhalten werden.

Wir schätzen Sie und sind sehr dankbar dafür, Sie in unserem Team zu haben! 

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]