E-Mail-Vorlage zum Senden an empfohlene Kandidaten

Warum ist das wichtig?

Das Versenden von E-Mails an empfohlene Kandidaten ist im Grunde wie das Versenden einer ausgehenden E-Mail an einen passiven Kandidaten. Es sei denn, Sie erwähnen den Mitarbeiter, der den Kandidaten empfohlen hat, in der E-Mail selbst. Auf diese Weise stellen Sie über den Mitarbeiter eine gegenseitige Verbindung mit dem Bewerber her, was die Sache erleichtert, insbesondere wenn der Bewerber gut zum Unternehmen passen könnte.

Wann soll gesendet werden?

Schicken Sie diese E-Mail an den Bewerber, sobald Sie entschieden haben oder mit Ihrem Team zu dem Schluss gekommen sind, dass er für die Stelle, die Sie suchen, geeignet sein könnte. Je früher Sie sich mit dem Bewerber in Verbindung setzen, desto eher werden Sie herausfinden, ob der Bewerber wirklich gut für die Stelle geeignet ist.

Was ist zu beachten?

• Eindeutige Nennung des Mitarbeiters, der den Bewerber empfohlen hat
• Eine Frage, ob der Bewerber an der Stelle interessiert wäre
• Eine kurze Erläuterung der Rolle
• eine Aufforderung zu einem Gespräch, um mehr über sie zu erfahren

Bitte beachten Sie, dass dies eine Vorlage ist. Sie können sie ändern, um sie an die Stimme und den Ton Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile der E-Mail: Stellenangebot für die Funktion [Berufsbezeichnung], nach Angaben von [Name des Mitarbeiters]

Sehr geehrter [Name des Bewerbers],

Mein Name ist [Ihr Name], und ich bin [Ihre Berufsbezeichnung] bei [Name des Unternehmens]. Wir suchen aktiv nach Kandidaten für die Stelle [Berufsbezeichnung]. Ich hatte mich zuvor an unser Team gewandt, um Empfehlungen für geeignete Kandidaten für die Stelle zu erhalten, und eines unserer Teammitglieder, [Name des Mitarbeiters, der Sie empfohlen hat], sagte, dass Sie hervorragend für die Stelle geeignet wären.

Nachdem ich durch Ihr [Linkedin- oder GitHub-Profil usw.] mehr über Sie erfahren habe, kann ich feststellen, dass Ihr Hintergrund ziemlich beeindruckend ist! [Nennen Sie ein spezifisches Detail über etwas, das Ihr Interesse geweckt hat]

Außerdem würden wir uns immer über ein weiteres Teammitglied wie [Name des Mitarbeiters, der Sie empfohlen hat] freuen, so dass wir Sie gerne als Person näher kennenlernen würden.

Ich bin neugierig, ob Sie für einen kurzen Anruf zur Verfügung stehen, falls Sie an der Stelle interessiert sind und mehr über die Gelegenheit erfahren möchten.

Wenn Sie interessiert sind, wie klingt [Ihr bevorzugtes Datum und Ihre bevorzugte Uhrzeit] für Sie? Bitte lassen Sie es mich wissen, und zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören. Machen Sie es gut und haben Sie einen schönen Tag!

Mit freundlichen Grüßen, 

[Ihr Name]

[Ihre Berufsbezeichnung]

[Name des Unternehmens]