Unternehmenskultur Einführung E-Mail Vorlage

Warum ist das wichtig?

Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Aspekt jeder Organisation. Sie definiert die Werte, Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen, die das Arbeitsumfeld prägen.

Eine positive Kultur kann dazu beitragen, Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten, die Produktivität zu steigern und die Gesamtleistung zu verbessern. Im Gegensatz dazu kann eine negative Kultur zu einer niedrigen Arbeitsmoral, hohen Fluktuationsraten und schlechten Ergebnissen führen.

Daher ist es für den Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung, Kandidaten, Bewerbern und derzeitigen oder früheren Mitarbeitern Ihre Unternehmenskultur näher zu bringen.

Wann soll gesendet werden?

Das Versenden einer E-Mail zur Vorstellung der Unternehmenskultur ist in verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses sinnvoll. Sie können sie an potenzielle Bewerber vor oder nach einem Vorstellungsgespräch, an neu eingestellte Mitarbeiter während der Einarbeitung oder an bestehende Mitarbeiter als Erinnerung an die Werte und die Mission Ihres Unternehmens senden.

Was ist zu beachten?

Wenn Sie Ihre Unternehmenskultur vorstellen, sollten Sie die folgenden Punkte berücksichtigen:

1. Eine kurze Einführung in die Geschichte, den Auftrag und die Werte Ihres Unternehmens. In diesem Abschnitt sollte hervorgehoben werden, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und warum es ein großartiger Arbeitsplatz ist.
2. Zu den Informationen über Ihr Arbeitsumfeld gehören die Kleiderordnung, die Büroausstattung und die Arbeitszeiten.
3. Sozialleistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge, Urlaubszeit und Aufstiegsmöglichkeiten.
4. Teambuilding-Aktivitäten und gesellschaftliche Veranstaltungen, die die Zusammenarbeit und positive Beziehungen fördern.
5. Die Kommunikationskanäle, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, einschließlich Feedback-Mechanismen, Leistungsbeurteilungen und regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzten.
6. Ein Aufruf zum Handeln, der Bewerber oder Mitarbeiter dazu einlädt, sich in Ihrem Unternehmen zu engagieren und zu dessen Erfolg beizutragen.

Vorlage E-Mail

Betreffzeile: Einführung in die [Name des Unternehmens] Kultur

Sehr geehrter [Name],

Ich hoffe, dass diese E-Mail Sie gut erreicht. Ich wollte diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen die Kultur von [Name des Unternehmens] vorzustellen.

Unser Unternehmen ist bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit, Innovation und hervorragende Leistungen fördert.

Wie Sie vielleicht wissen, ist [Name des Unternehmens] seit [Anzahl der Jahre] im Geschäft, und unsere Aufgabe ist es, [beschreiben Sie kurz die Aufgabe Ihres Unternehmens]. Unsere Werte [nennen Sie die Werte Ihres Unternehmens] leiten unsere Entscheidungen und Handlungen, und wir sind stolz auf unseren Ruf für [beschreiben Sie kurz, was Ihr Unternehmen einzigartig macht].

Bei [Name des Unternehmens] sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihr Wohlbefinden und ihre berufliche Entwicklung fördert.

Zu unseren Vorteilen und Vergünstigungen gehören [nennen Sie Ihre Mitarbeitervorteile], und wir fördern Teambildung und soziale Veranstaltungen, um positive Beziehungen zu fördern.

Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Feedback und bieten regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten und Leistungsbeurteilungen, um den Erfolg unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir glauben, dass wir durch Zusammenarbeit unsere Ziele erreichen und zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können.

Vielen Dank, dass Sie [Name des Unternehmens] als Ihren Arbeitgeber in Betracht ziehen.

Wir freuen uns darauf, Sie besser kennen zu lernen und gemeinsam an der Verwirklichung unseres Auftrags zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

[Ihr Titel]

[Name des Unternehmens]