Bewerber um Referenzen bitten E-Mail-Vorlage

Warum ist das wichtig?

Der Zweck der Einholung von Referenzen besteht darin, mehr über die Arbeitsleistung des Bewerbers aus der Sicht seines früheren Teams zu erfahren. Wenn man beispielsweise mehr darüber erfährt, wie der Bewerber zum Team beiträgt, die Arbeitslast bewältigt, Fristen einhält, Anweisungen befolgt usw., kann dies einen erheblichen Einfluss darauf haben, ob er für die Stelle ausgewählt wird oder nicht.

Wann soll gesendet werden?

Sie können diese E-Mail nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch mit dem Bewerber verschicken und möchten die Meinung seiner früheren Arbeitgeber und Arbeitskollegen erfahren, um zu bestätigen, dass er der ideale Kandidat ist.

Was ist zu beachten?

Bitten Sie Ihre Bewerberinnen und Bewerber, die nachstehenden Kontaktinformationen zu übermitteln:

• Vollständige Namen der Referenzen 
• Ihre Telefonnummer oder E-Mail Adresse 
• Ihre Arbeitsbeziehungen mit den Referenzen. 

Vorlage E-Mail

Betreff der E-Mail: [Stellenbezeichnung] bei [Name des Unternehmens]

Hallo [Vorname des Bewerbers],

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Vorstellungsgespräch für die Stelle [Stellenbezeichnung] genommen haben. Es hat uns viel Spaß gemacht, Sie kennenzulernen, und wir würden gerne mit der [nächsten / letzten] Phase des Verfahrens fortfahren. Könnten Sie mir bitte [zwei/drei] Ihrer Referenzen nennen? Bitte senden Sie mir ihre vollständigen Namen, Ihre Arbeitsbeziehung mit ihnen und ihre Kontaktdaten wie Telefonnummern oder E-Mail-Adressen.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie mich gerne kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre Berufsbezeichnung]
[Firmenname]