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Verständnis des HR-Glossarbegriffs

Ein Technical Sourcer ist eine spezialisierte Personalbeschaffungsfachkraft, die für die Identifizierung und Gewinnung technischer Spitzenkräfte für ein Unternehmen zuständig ist. Technical Sourcer nutzen eine Vielzahl von Methoden, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen, darunter Online-Sourcing, soziale Medien und Networking-Veranstaltungen.

Zuständigkeiten eines Technical Sourcers

Die Hauptaufgabe eines Technical Sourcers besteht darin, technische Spitzenkräfte für ein Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu muss er ein tiefes Verständnis für die technischen Anforderungen des Unternehmens und die für offene Stellen erforderlichen Fähigkeiten entwickeln. Technical Sourcer müssen auch im Umgang mit einer Vielzahl von Sourcing-Tools und -Techniken geübt sein, darunter Online-Sourcing, soziale Medien und Networking-Veranstaltungen. Sie müssen in der Lage sein, mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten und im Laufe der Zeit Beziehungen zu ihnen aufzubauen.

Erforderliche Qualifikationen für Technical Sourcer

Technical Sourcer müssen ein tiefes Verständnis für die technischen Fähigkeiten haben, die für offene Stellen in einem Unternehmen erforderlich sind. Sie müssen außerdem über ausgezeichnete Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten verfügen und mit potenziellen Kandidaten online und persönlich in Kontakt treten können. Darüber hinaus müssen Technical Sourcer über gute organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement verfügen, da sie eine große Anzahl von Bewerbern und offenen Stellen gleichzeitig verwalten müssen.

Schlussfolgerung

Ein Technical Sourcer ist ein spezialisierter Rekrutierungsexperte, der für die Identifizierung und Gewinnung technischer Spitzenkräfte für ein Unternehmen verantwortlich ist. Sie spielen eine entscheidende Rolle im Rekrutierungsprozess, indem sie eine Vielzahl von Sourcing-Tools und -Techniken einsetzen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Technical Sourcer müssen ein tiefes Verständnis für die technischen Fähigkeiten haben, die für offene Stellen erforderlich sind, und sie müssen in der Lage sein, im Laufe der Zeit Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen. Insgesamt sind Technical Sourcer ein wesentlicher Bestandteil der HR-Landschaft, der Unternehmen dabei hilft, die besten technischen Talente für ihre offenen Stellen zu finden und einzustellen.

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