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Die steuerpflichtige Lohnbasis ist definiert als das maximale Arbeitseinkommen, auf das Arbeitnehmer Sozialversicherungssteuern zahlen müssen. Im Allgemeinen entspricht der Bruttolohn des Arbeitnehmers der steuerpflichtigen Lohngrundlage. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber diese Berechnung und behält den genauen Steuerbetrag ein, der in gleichen oder ähnlichen Beträgen von jedem Gehaltsscheck abgezogen wird. Letztlich ist jedoch der Arbeitnehmer dafür verantwortlich, jedes Jahr seine Steuern zu melden.
Mit den Steuern, die vom steuerpflichtigen Grundlohn abgezogen werden, werden die Sozialversicherungszahlungen an Rentner ab 65 Jahren finanziert.
Derzeit beträgt der Steuersatz der Sozialversicherung 12,4 %. Die Hälfte dieses Prozentsatzes (6,2 %) wird vom Arbeitgeber gezahlt, während der Arbeitnehmer für die andere Hälfte verantwortlich ist. Selbstständige müssen den vollen Betrag zahlen.
Einige Arten von Vergütungen sind von der steuerpflichtigen Lohngrundlage ausgenommen, z. B:
Die Einbehaltung von Steuern von den Löhnen der Arbeitnehmer und die Abgabe von Steuererklärungen ist eine Schlüsselfunktion eines jeden Lohn- und Buchhaltungsdienstes. Ein umfassendes Verständnis der Steuervorschriften ist für Arbeitgeber absolut unerlässlich. Es ist eine große Verantwortung, Mitarbeiter zu verwalten und die Anforderungen für die Einbehaltung von Steuern vom Lohn zu erfüllen. Jede Aufgabe, die mit der Vergütung eines Arbeitnehmers zusammenhängt, sollte mit Sorgfalt behandelt und schnell erledigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter den Begriffen Grundlohnsatz, Abzüge, Verdienst, FICA, Bruttolohn und Lohnberechnung.
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