Greifbare Belohnungen

Was sind greifbare Belohnungen?

Materielle Belohnungen sind definiert als Belohnungen, die ein Arbeitgeber oder eine Führungskraft einem Mitarbeiter als Zeichen der Anerkennung für eine beeindruckende Leistung oder eine gut ausgeführte Arbeit gewährt. Solche Belohnungen können entweder in Form von materiellen Gegenständen, Bargeld oder Geschenkkarten erfolgen.

Konkrete Belohnungen tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, und geben ihnen Anreize, in ihrer Laufbahn weiterhin viel zu leisten und hart zu arbeiten. Wenn die Mitarbeiter ständig motiviert sind, sich weiterzuentwickeln, profitiert auch das Unternehmen davon, indem es in Bezug auf Umsatz und Unternehmensgröße wächst.

Was sind die verschiedenen Arten von materiellen Belohnungen?

• Boni - Diese Geldprämien werden in der Regel auf der Grundlage des Gehalts eines Mitarbeiters berechnet und können z. B. gewährt werden, wenn ein Unternehmen außerordentlich profitabel ist.
• Gehaltserhöhungen - Mitarbeiter erhalten in der Regel eine Gehaltserhöhung nach einer Leistungsbeurteilung oder nach einer großen Leistung, die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellt.
• Kostenloses Mittag-/Abendessen - Dies beinhaltet entweder die Übernahme der Kosten für die Mahlzeiten einer Einzelperson oder eines Teams oder die Ausgabe von Karten, die in bestimmten Essensbereichen wie der Firmencafeteria oder einem berühmten Restaurant verwendet werden können.
• Geschenkkarten - Dies könnten Gutscheine oder andere Karten mit Geldwert von einem Ort sein, an dem ein Mitarbeiter gerne einkauft oder einkauft.

Schlussfolgerung

Unternehmen sollten anerkennen, dass die Anerkennung der harten Arbeit ihrer Mitarbeiter sie wahrscheinlich dazu motivieren wird, mehr zu tun, was sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugute kommt. Die Einführung eines greifbaren Belohnungssystems wird dazu beitragen, dass die Mitarbeiter zufriedener sind und mehr Freude an der Arbeit haben, was bedeutet, dass sie sich mehr auf die Arbeit konzentrieren und weniger Zeit zum Jammern haben.