Talentierte Intelligenz

Was ist Talent Intelligence?

Talent Intelligence basiert auf dem Prozess der Erfassung und Analyse von Informationen über zukünftige und gegenwärtige Mitarbeiter.

Arbeitgeber setzen Talent Intelligence ein, um Trends im Verhalten, in den Kompetenzen und in der Leistung von Mitarbeitern zu erkennen. Unternehmen können ihre Einstellungsentscheidungen und ihr Personalmanagement durch den Einsatz von Talent Intelligence verbessern.

Talent Intelligence wird von Arbeitgebern auf verschiedene Weise gesammelt und analysiert, unter anderem auf folgende Weise:

• Datenanalyse
• Schwerpunktgruppen
• Umfrage
• Private Informationen

Es wird von Arbeitgebern genutzt, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen. Mitarbeiter, die zusätzliche Schulungen oder Hilfe benötigen, können anhand der gewonnenen Erkenntnisse gefunden werden.

Vorteile von Talent Intelligence

Höhere Qualität der Entscheidungsfindung: Talent Intelligence ermöglicht es Unternehmen, datengestützte Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, die besser fundiert sind. Unternehmen finden wichtige Trends und Muster, die als Entscheidungsgrundlage für die Rekrutierung, Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern dienen, indem sie eine breite Palette von Daten über die Fähigkeiten, die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter sammeln und analysieren.

Verbesserte Mitarbeiterentwicklung: Mit Hilfe von Talent Intelligence können Unternehmen feststellen, in welchen Bereichen der Personalentwicklung mehr Schulungen oder Unterstützung erforderlich sind. Arbeitgeber erstellen mithilfe von Talent Intelligence individuelle Schulungs- und Entwicklungsstrategien für jeden Mitarbeiter. Die Leistung des Unternehmens wird durch die Unterstützung von Organisationen bei der Verbesserung der Fähigkeiten und Talente ihrer Mitarbeiter verbessert. 

Erhöhtes Mitarbeiterengagement: Mit Hilfe von Talent Intelligence können Unternehmen die Ursachen für ein geringes Mitarbeiterengagement aufdecken. Es unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung von Initiativen zur Steigerung des Engagements. Die Steigerung des Engagements bringt zahlreiche Vorteile mit sich:

• Höhere Kundenzufriedenheit, 
• Geringere Mitarbeiterfluktuation, und 
• Erhöhte Produktivität.

Risikominderung: Unternehmen können mit Hilfe von Talent Intelligence mögliche Risikobereiche erkennen. Dazu gehören Qualifikationslücken oder eine hohe Personalfluktuation. Unternehmen verringern die Wahrscheinlichkeit negativer Auswirkungen auf Leistung und Produktivität, indem sie diese Probleme erkennen und lösen.

Bei der Verwaltung von Talenten können Unternehmen von der Nutzung von Talent Intelligence profitieren. Sie gibt Unternehmen ein solides Instrumentarium an die Hand, um ungenutzte Erkenntnisse zu gewinnen. Oftmals führen diese Erkenntnisse zu einer Verbesserung der Unternehmensleistung.

Beachten Sie bei der Erfassung und Nutzung von Talentinformationen Folgendes:

• Stellen Sie sicher, dass der Grund für Ihre TI-Erhebung klar ist. Welche Entscheidungen erhoffen Sie sich von diesen Daten zu treffen?
• Achten Sie darauf, dass Sie Informationen aus vielen Quellen erhalten. Dadurch erhalten Sie ein besseres Gesamtverständnis Ihrer Mitarbeiter.
• Analysieren Sie bitte die gesammelten Informationen. Sie werden hier Muster und Trends finden, die Ihnen bei Ihren Entscheidungen im Talentmanagement helfen können.
• Stellen Sie sicher, dass die zuständigen Entscheidungsträger in Ihrem Unternehmen über die Ergebnisse Ihrer Untersuchung informiert sind. Damit sie die bestmöglichen Entscheidungen treffen können, müssen sie über die von Ihnen gewonnenen Erkenntnisse informiert sein.

Schlussfolgerung

Wie wir bereits erwähnt haben, können Sie mit Hilfe von Talent Intelligence Daten sammeln und analysieren, was Ihre Mitarbeiter motiviert (oder nicht). Dies kann durch eine sorgfältige Untersuchung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Ausbildung Ihrer Mitarbeiter erreicht werden.

Sie können auch Informationen darüber sammeln, welche Personen Ihre Konkurrenten einstellen, welche Stellen sie besetzen und welche Leistungen sie anbieten.