Ein-Klick-Bewerbung

Was ist One-Click-Application?

Die One-Click-Bewerbung oder auch Schnellbewerbung genannt ist eine praktische Funktion, mit der sich Arbeitssuchende mit einem einzigen Klick auf Stellen in Online-Stellenbörsen bewerben können. Bei den meisten Stellenbörsen, die eine One-Click-Bewerbung anbieten, müssen Sie ein Konto anlegen und einen allgemeinen Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, z. B. Indeed, ZipRecruiter, CareerBuilder, JobsDB und viele andere. Nach dem Hochladen des allgemeinen Lebenslaufs und des Anschreibens können die Bewerber einfach durch die Online-Stellenanzeigen navigieren und für jede einzelne Stellenausschreibung, die sie interessiert, auf die Schaltfläche "Mit einem Klick bewerben" klicken. Andere Online-Stellenbörsen nutzen die LinkedIn-Profile der Bewerber, um ihren beruflichen Werdegang, ihre Ausbildung und ihre Fähigkeiten zu erfassen.

Vorteile von One-Click Apply

Mit One-Click-Bewerbungsportalen können Sie sich schnell und einfach auf Stellen bewerben. Mit One-Click-Bewerbungen sparen Arbeitssuchende Zeit und Mühe, weil sie bei jeder Stellenanzeige, auf die sie sich bewerben, dieselben persönlichen Angaben machen und dieselben Unterlagen beifügen müssen. Außerdem können die Arbeitgeber dank dieser Bequemlichkeit eine größere Zahl von Bewerbern erreichen.

Nachteile der Ein-Klick-Bewerbung

Auch wenn diese Funktion es den Arbeitgebern ermöglicht, eine größere Anzahl von Bewerbern zu erreichen. Dies fördert indirekt eher die Quantität als die Qualität der Bewerbungen. Das bedeutet, dass sich jeder Bewerber, der nur ein geringes Interesse an der Stelle hat oder sich nicht sicher ist, ob er alle Qualifikationen erfüllt, trotzdem auf die Stelle bewerben kann. Obwohl die Bewerbung mit einem Klick die Möglichkeit bietet, sich auf mehr Stellen zu bewerben, ist die Erfolgsquote von One-Click-Bewerbungen in der Regel gering.

Wie man One-Click-Application nutzt

Die Ein-Klick-Bewerbung kann für bestimmte Arten der Beschäftigung von Vorteil sein. Zum Beispiel benötigen große Unternehmen, die Tausende von Personen gleichzeitig einstellen (wie große Einzelhändler), eine große Anzahl von Bewerbungen. One-Click-Bewerbungen können auch nützlich sein, wenn es darum geht, gering qualifizierte Stellen zu finden, die wenig Erfahrung oder Ausbildung erfordern.

Schlussfolgerung

Für Arbeitsuchende ist es wichtig zu verstehen, was One-Click bietet und was nicht. Ein einfacheres Bewerbungsverfahren bedeutet nicht, dass man schneller zu der gewünschten Stelle kommt. Auf der Grundlage der Informationen über One-Click ist die Einreichung einer personalisierten Bewerbung, die auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, die beste Chance, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.

Wenn Sie in einer Stellenbörse auf eine attraktive Stelle stoßen, sollten Sie alle Ihre Möglichkeiten zur Bewerbung prüfen. Suchen Sie auf der Karriereseite des Unternehmens nach der von Ihnen gewünschten Stelle; wahrscheinlich ist sie dort ausgeschrieben, und Sie können sich auf dem dort empfohlenen Weg bewerben. Bewerber, die den Anweisungen des Arbeitgebers folgen, haben in der Regel einen Vorteil gegenüber Bewerbungen aus externen Quellen.