Brutto-zu-Netto ist ein Verfahren zur Berechnung des Nettolohns, bei dem die Abzüge und Abgaben vom Bruttolohn des Arbeitnehmers abgezogen werden. Der Bruttolohn ist der Lohn des Arbeitnehmers vor allen Steuerabzügen. Der Nettolohn ist der Lohn des Mitarbeiters nach Abzug von Steuern und Abzügen. Brutto-Netto-Elemente geben an, welche Kürzungen und Abzüge vorgenommen werden sollen. Beim Brutto-zu-Netto-Element werden ein oder mehrere Verdienstbeträge (z.B. reguläres Entgelt und Überstundenentgelt) zusammen mit den Steuern und Abzügen für den Mitarbeiter angegeben, und es wird ein Nettolohnbetrag berechnet.
Um den Nettobetrag zu berechnen, multiplizieren Sie das Brutto mit dem Steuersatz und ziehen dann das Ergebnis vom Brutto ab.
Nettolohn = Bruttolohn - Abzüge
Zu den Abzügen gehören in der Regel die Bundeseinkommens-, Arbeitslosen-, Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssteuern, wie sie im FICA (Federal Insurance Contributions Act) festgelegt sind.
Die korrekte Abrechnung der Löhne und Gehälter eines Arbeitnehmers kann ohne die neuesten Informationen und die richtigen Experten, die die sich ständig ändernden Vorschriften überwachen, schwierig sein. Wenn es um die Vergütung der Mitarbeiter geht, ist es daher wichtig, alle Formen von Lohnabzügen zu kennen und zu erklären, wie sie funktionieren, und gleichzeitig die Regeln für diese Abzüge genau zu kennen.
Weitere Informationen finden Sie unter den Begriffen Bruttolohn, Brutto- und Nettoeinkommen.