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Facebook Rekrutierung

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Was bedeutet Facebook-Rekrutierung?

Facebook-Rekrutierung ist der Prozess, bei dem Facebook als Instrument genutzt wird, um potenzielle Kandidaten zu gewinnen, anzusprechen und einzustellen.

Mit über 2,8 Milliarden monatlich aktiven Nutzern ist Facebook die größte Social-Media-Plattform der Welt.

Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, ein großes Publikum von Arbeitssuchenden zu erreichen, ihre Arbeitgebermarke zu fördern und Stellenanzeigen zu teilen.

Wie funktioniert das?

Der erste Schritt bei der Nutzung von Facebook für die Personalbeschaffung ist die Erstellung einer Unternehmensseite. Diese Seite dient als Plattform, um Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre Stellenausschreibungen zu bewerben.

Sie können Facebook-Werbung auch nutzen, um potenzielle Bewerber mit bestimmten Berufsbezeichnungen, Standorten, Interessen und demografischen Merkmalen anzusprechen.

Sobald Sie Ihre Unternehmensseite erstellt und Ihre Stellenausschreibungen beworben haben, können Sie die Nachrichten- und Chatfunktionen von Facebook nutzen, um mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten.

So können Sie auf einer persönlichen Ebene mit ihnen in Kontakt treten, Fragen beantworten und weitere Informationen über die Stelle und Ihr Unternehmen bereitstellen.

5 Wege zur Rekrutierung über soziale Medien

Hier finden Sie fünf effektive Möglichkeiten, wie Sie soziale Medien nutzen können, um Bewerber auf Facebook zu rekrutieren:

Bewerben Sie Ihre Stellenausschreibungen: Teilen Sie Ihre Stellenausschreibungen auf Ihrer Unternehmensseite sowie in relevanten Facebook-Gruppen und auf Ihrer persönlichen Seite. Verwenden Sie auffällige Bilder, Videos und ansprechende Bildunterschriften, um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu erregen.
Nutzen Sie Facebook-Werbung: Mit Facebook-Werbung können Sie bestimmte demografische Merkmale und Interessen ansprechen und so leichter potenzielle Kandidaten erreichen, die Ihrem Idealprofil entsprechen.
Bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke auf: Nutzen Sie Ihre Unternehmensseite, um Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre Mission zu fördern. Teilen Sie Mitarbeiterberichte, Unternehmensnachrichten und Inhalte hinter den Kulissen, um Ihren Arbeitsplatz zu präsentieren und Top-Talente anzuziehen.
Treten Sie mit potenziellen Kandidaten in Kontakt: Nutzen Sie die Messaging- und Chat-Funktionen von Facebook, um mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Beantworten Sie Fragen, geben Sie weitere Informationen über die Stelle und bieten Sie persönliche Beratung an.
‍Nutzen SieFacebook Live: Facebook Live ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Unternehmen zu präsentieren und Fragen von potenziellen Bewerbern in Echtzeit zu beantworten. Nutzen Sie diese Funktion, um virtuelle Jobmessen, Unternehmensbesichtigungen und Fragerunden mit Mitarbeitern zu veranstalten.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.