Mitarbeiter Typ

Was ist ein Mitarbeitertyp?

Der Begriff "Mitarbeitertyp" beschreibt die verschiedenen Kategorien von Arbeitnehmern, die ein Unternehmen beschäftigen kann. Die Regeln und Anforderungen, die das Gesetz für jede Art von Arbeitnehmer vorsieht, müssen von den Unternehmen berücksichtigt werden.

Arten von Mitarbeitern

Festangestellte Mitarbeiter

Arbeitnehmer, die Vollzeit beschäftigt sind, arbeiten oft 40 Stunden pro Woche und haben Anspruch auf Vergünstigungen. Die Krankenversicherung für Vollzeitbeschäftigte und deren Angehörige ist für Arbeitgeber mit 50 oder mehr Vollzeitbeschäftigten obligatorisch.

Teilzeitbeschäftigte

Teilzeitbeschäftigte haben möglicherweise keinen Anspruch auf Sozialleistungen, da sie weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Statt eines Jahreseinkommens erhalten sie häufig ein Stundenhonorar.

Befristet Beschäftigte

Unternehmen stellen Zeitarbeitskräfte vorübergehend ein, in der Regel für einen bestimmten Zeitraum oder bis ein bestimmtes Projekt abgeschlossen ist. Leiharbeitnehmer haben oft keinen Anspruch auf Sozialleistungen. Viele Unternehmen stellen über Zeitarbeitsfirmen Zeitarbeitskräfte ein.

Unabhängige Auftragnehmer

Diese Arbeitnehmer sind durch ihren Arbeitsvertrag verpflichtet, bestimmte Waren oder Dienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen oder Körperschaften anzubieten. Sie müssen ihre Aufgaben im Einklang mit den Anforderungen ihres Arbeitgebers erfüllen.

Darüber hinaus sind unabhängige Auftragnehmer für ihre eigenen Vergünstigungen und Materialien zuständig. Diese können in der Regel von der Steuer abgesetzt werden.

Saisonarbeitskräfte

Arbeitgeber setzen Saisonarbeitskräfte ein, um Spitzenzeiten wie den Sommer oder die Ferien abzudecken. Saisonarbeitskräfte haben Anspruch auf Sozialversicherungs- und Arbeitslosenunterstützung, da sie nicht als reguläre Arbeitnehmer gelten.

Geleaste Mitarbeiter

Personaldienstleister stellen Leiharbeitnehmer ein und überlassen sie anderen Unternehmen für die Erledigung bestimmter Aufgaben, in der Regel für ein Jahr oder länger. Die Leistungen werden den Leiharbeitnehmern von ihren Personalvermittlungsagenturen gewährt, nicht von den Verleihunternehmen.

Arbeitnehmer mit Willenserklärung

Arbeitnehmer nach freiem Willen Die Mehrheit der Arbeitnehmer in den USA wird als Arbeitnehmer nach freiem Willen eingestuft. Außer im Bundesstaat Montana können Arbeitnehmer, die auf eigenen Wunsch eingestellt werden, ohne Angabe von Gründen und ohne Kündigungsfrist fristlos entlassen werden.

Arbeitnehmer, die auf eigenen Wunsch eingestellt werden, haben auch eigene Rechte, z. B. das Recht, das Arbeitsverhältnis mit ihrem Arbeitgeber jederzeit zu beenden und sich an einem Streik zu beteiligen.

Praktikanten

Praktikanten können in Voll- oder Teilzeit arbeiten und werden von der höheren Führungsebene beaufsichtigt. Obwohl es auf Bundesebene Einschränkungen gibt, wer für ein unbezahltes Praktikum in Frage kommt, und einige Staaten zusätzliche Anforderungen stellen, können Praktika bezahlt oder unbezahlt sein.

Schlussfolgerung

Jede Position und jede Person hat andere Anforderungen. Die Kenntnis der verschiedenen Arten von Mitarbeitern kann bei der Besetzung einer neuen Stelle nützlich sein, damit Sie sicherstellen können, dass Sie Mitarbeiter mit einem Status einstellen, der am besten zu ihnen, ihrem Team und den Bedürfnissen des Unternehmens passt. Darüber hinaus können Personalverantwortliche mit diesem Wissen Mitarbeiter gesetzeskonform verwalten und entlohnen.