Dualer Arbeitsmarkt

Was ist ein dualer Arbeitsmarkt?

Unter einem dualen Arbeitsmarkt versteht man die Auffassung, dass die US-Wirtschaft bzw. der Arbeitsmarkt in zwei unterschiedliche Sektoren unterteilt ist: den primären und den sekundären Sektor. Der duale Arbeitsmarkt dreht sich seit Jahren um Diskriminierung, Armut und staatliche Unterstützung. Im Allgemeinen haben die Arbeitnehmer des primären Sektors eine Stelle mit einem angemessenen Einkommen, guten Aufgaben, einem geschäftlichen Status und Arbeitsplatzsicherheit sowie sauberen und sicheren Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der sekundäre Sektor hingegen beschäftigt Menschen in Positionen mit niedrigem Status, die den Mindestlohn oder weniger verdienen, unter miserablen Arbeitsbedingungen arbeiten und wenig Arbeitsplatzsicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. 

Was sind die Hauptunterschiede zwischen dem primären und dem sekundären Sektor eines dualen Arbeitsmarktes?

Nach der dualen Arbeitsmarkttheorie von Poise und Doeringer unterscheiden sich die beiden Sektoren erheblich in Bezug auf Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzsicherheit. Betrachten wir jeden Sektor separat.

Die Ökonomen stellten die Hypothese auf, dass Berufe im primären Sektor oft höhere Einkommen, höhere Verantwortung und sichere Arbeitsbedingungen bieten. Darüber hinaus kamen Personen im primären Sektor für eine Beförderung in Frage. Darüber hinaus sind die Stellen in der Regel gewerkschaftlich organisiert, was sich vorteilhaft auf die Sozialleistungen, die Arbeitsplatzsicherheit und die berufliche Entwicklung auswirkt. Darüber hinaus impliziert die Idee, dass diese Positionen häufig von Personen besetzt wurden, die in einem geteilten Markt geboren wurden.

Die Bedingungen im sekundären Sektor seien dagegen diametral entgegengesetzt. Die verfügbaren Berufe im sekundären Sektor bieten ein geringeres Einkommen, weniger wünschenswerte Arbeitsaufgaben und beklagenswerte Arbeitsbedingungen. Hinzu kommen unsichere Beschäftigungsverhältnisse mit minimalen bis gar keinen Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Aus diesen Gründen ist die Fluktuationsrate im sekundären Sektor wesentlich höher als im primären Sektor. Die Autoren kommen zu dem Schluss, dass es sich bei der Mehrheit der Beschäftigten im sekundären Sektor um Einwanderer, Angehörige von Minderheitengruppen und Personen aus wirtschaftlich schwachen Verhältnissen handelt.

Was ist die wirtschaftliche Bedeutung des dualen Arbeitsmarktes?

Der Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Aspekt einer Volkswirtschaft. Er hat einen erheblichen Einfluss auf das wirtschaftliche Wohlergehen der Gesellschaft. Der Arbeitsmarkt, manchmal auch als Stellenmarkt bezeichnet, bezieht sich auf die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und Beschäftigung. In Bezug auf Angebot und Nachfrage stellen die Arbeitssuchenden (Arbeitnehmer) das Angebot dar, während die Arbeitgeber (Arbeitsplätze) die Nachfrage repräsentieren.

In Zeiten wirtschaftlicher Schwierigkeiten ist die Arbeitslosigkeit eine der ersten, die davon betroffen ist. Dies liegt daran, dass die Anzahl der Personen, die eine Beschäftigung suchen, die Nachfrage nach Arbeit bei weitem übersteigt. Es besteht ein ernsthaftes Missverhältnis zwischen dem Angebot und der Nachfrage nach Arbeitsplätzen. Hohe Arbeitslosenquoten können zu anderen Problemen wie Armut und wirtschaftlicher Stagnation führen.

Im Idealfall besteht ein Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage. Oder in diesem Zusammenhang: Die Anzahl der Menschen, die eine Beschäftigung suchen, sollte proportional zur Anzahl der verfügbaren Stellen sein. Obwohl es unmöglich ist, ein perfektes Gleichgewicht zu erreichen, ist eine gesunde Wirtschaft eine, in der die Schwankungen von Angebot und Nachfrage tolerierbar sind.

Was den dualen Arbeitsmarkt betrifft, so ergibt sich die Schwierigkeit aus der bestehenden Dichotomie. Die erheblichen Ungleichheiten zwischen dem primären und dem sekundären Sektor in Bezug auf das Bildungsniveau und die Qualifikationen sind Elemente, die einen noch größeren Einfluss auf das Gleichgewicht zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage haben können.

Schlussfolgerung

Um die Unterscheidung, die der duale Arbeitsmarkt beschreibt, zu verstehen, ist es notwendig, die Rolle des Arbeitsmarktes in der Wirtschaft zu verstehen. Der Arbeitsmarkt, oft auch als Stellenmarkt bezeichnet, ist das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitsplätzen in der heutigen Wirtschaft. In diesem Szenario stellen die Arbeitnehmer und Arbeitsuchenden das Angebot dar, während die Arbeitgeber die Nachfrage repräsentieren. In jeder Volkswirtschaft spielt der Arbeitsmarkt eine entscheidende Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg oder Misserfolg.

Gesellschaften mit einer gesunden Wirtschaft weisen in der Regel ein optimales Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf ihrem Arbeitsmarkt auf, während Gesellschaften mit einer scheiternden Wirtschaft typischerweise unter erheblichen Ungleichgewichten an beiden Enden des Spektrums von Angebot und Nachfrage leiden. Dieses Gleichgewicht kann durch die Dynamik der in- und ausländischen Märkte, die Zuwanderung, das Durchschnittsalter der Bevölkerung und das Bildungsniveau sowohl im primären als auch im sekundären Arbeitsmarktsektor beeinflusst werden.