Boolesche Suche

Was ist eine boolesche Suche?

Die boolesche Suche organisiert und filtert Ihre Suchanfragen mit einer Mischung aus Schlüsselwörtern und den drei primären booleschen Operatoren (AND, OR und NOT). Sie liefert präzisere und relevantere Ergebnisse und ermöglicht es Ihnen, geeignete Interessenten herauszufiltern und irrelevante auszuschließen. 

Boolean hat nur fünf wesentliche syntaktische Elemente, die verstanden werden müssen, was eine wichtige erste Überlegung ist. Wie folgt:

1. UND
2. OR
3. NICHT
4. ()
5. ""

Sie können eine Vielzahl von Suchvorgängen entwickeln, indem Sie diese mit den Begriffen kombinieren, die Sie berücksichtigen wollen. Da es keine Beschränkung für die Häufigkeit der Verwendung dieser Suchkriterien gibt, können Sie sehr präzise Suchbegriffe formulieren, was Ihnen beim Filtern der Ergebnisse Zeit sparen kann.

Wie kann die boolesche Suche durchgeführt werden?

Jede Suchmaschine im Internet kann eine boolesche Suche mit bestimmten Symbolen durchführen, und es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Symbole, die Sie in einem einzigen Suchstring verwenden können.

1. AND: Durch das Setzen von AND zwischen zwei Suchbegriffen kann der Benutzer Ergebnisse erhalten, die beide (oder alle) Begriffe enthalten. Die Suchergebnisse müssen die Suchbegriffe enthalten, die hinter dem UND stehen.
2. OR: Wenn ein Benutzer nach etwas suchen möchte, das eine der beiden Gruppen von Suchbegriffen enthalten könnte, schreibt er oder sie OR. Es gibt viele Kombinationen, die möglich sind.
3. NICHT: Nach der gewünschten Suchphrase kann ein Nutzer angeben, dass er nicht möchte, dass ein bestimmter Suchbegriff in den Ergebnissen erscheint, indem er NOT schreibt. Auf diese Weise werden die Begriffe nicht erwähnt.
4. Anführungszeichen "": Benutzer, die einen bestimmten Begriff in einer Suche finden möchten, sollten ihn in Anführungszeichen setzen.
5. Parenthese (): Die Verwendung von Klammern ermöglicht die Trennung von Wörtern und die Bevorzugung von bestimmten Wörtern.

Wie können Personalverantwortliche eine boolesche Suche nutzen?

Boolesche Suchbegriffe gehören zu den wichtigsten Instrumenten, die einem Personalvermittler zur Verfügung stehen. Wenn Personalverantwortliche mit Booleschen Suchbegriffen vertraut sind, können sie schneller Bewerber finden, die für die zu besetzende Stelle geeignet sind.

Darüber hinaus können mit Hilfe von Booleschen Suchbegriffen auch Kandidaten gefunden werden, die mit herkömmlichen Suchtechniken nicht gefunden werden würden. Boolesche Suchbegriffe sollten daher in jeder Personalbeschaffungsschulung ausführlich behandelt werden. Die Personalverantwortlichen können sicherstellen, dass sie die besten Kandidaten für die Stelle finden, indem sie den Personalverantwortlichen das Wissen vermitteln, das sie für die Verwendung boolescher Suchbegriffe benötigen.

Top-Personalvermittler müssen die Boolesche Suche beherrschen, um nützliche Suchergebnisse für Bewerber aus einer Vielzahl von Anwendungen zu erhalten, darunter LinkedIn, zahlreiche Job-Websites und Google.

Schlussfolgerung

Die boolesche Suche wird verwendet, um schneller und präziser Suchergebnisse zu erhalten. Bei der booleschen Suche werden Operatoren verwendet, zu denen die Begriffe AND, OR und NOT gehören. Diese Begriffe nutzen die Logik, um Suchmaschinen dabei zu helfen, Suchergebnisse zu fokussieren oder zu verstärken.

Es gibt eine Reihe weiterer Boolescher Modifikatoren, die Sie verwenden können, um Ihre Booleschen Suchen zu verbessern und weiter zu verfeinern, sowie eine Reihe zusätzlicher Richtlinien für die Verwendung von Booleschen in verschiedenen anderen Suchmaschinen und Datenbanken außerhalb von LinkedIn.