Zugänglichkeit Unternehmenspolitik

Zugänglichkeit Unternehmenspolitik

Unser Unternehmen hat sich verpflichtet, dafür zu sorgen, dass unsere Produkte, Dienstleistungen und Einrichtungen für alle Menschen zugänglich sind, unabhängig von ihren Fähigkeiten oder Behinderungen. Wir glauben, dass Barrierefreiheit nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung ist, sondern auch ein moralisches und geschäftliches Gebot, das unseren Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft insgesamt zugute kommt.

Der Zweck dieser Politik ist es,:

• Definition des Umfangs und der Standards der Zugänglichkeit, die wir erreichen und beibehalten wollen
• Festlegung von Rollen und Zuständigkeiten für die Umsetzung und Überwachung der Barrierefreiheit
• Bereitstellung von Leitlinien und Ressourcen für die Behandlung von Fragen und Anträgen zur Barrierefreiheit
• Förderung einer Kultur des Bewusstseins und der Integration, die Vielfalt schätzt und die Würde und Rechte aller Menschen respektiert

Umfang

Diese Richtlinie gilt für alle potenziellen oder derzeitigen Mitarbeiter des Unternehmens sowie für Auftragnehmer und Besucher, die eine Behinderung jeglicher Art haben, die sie in verschiedener Hinsicht einschränkt.

Elemente

Wir haben Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass sich Menschen mit Behinderungen sicher und problemlos bewegen und unsere Einrichtungen in vollem Umfang nutzen können. Das haben wir:

• Einführung barrierefreier Formate in unserer täglichen Kommunikation (z. B. eine für Bildschirmleser geeignete Website)
• Platzierung von Rampen an bestimmten Stellen, um die Bewegung von Rollstühlen zu erleichtern
• Reservierte Parkplätze für Menschen mit Behinderungen
• Hilfsmittel, Servicetiere und Hilfspersonen dürfen sich so lange in den Räumlichkeiten unseres Unternehmens aufhalten, wie ihre Dienste benötigt werden

Wir werden diese Politik regelmäßig überwachen und überprüfen, um ihre Wirksamkeit und die Einhaltung der geltenden Gesetze und Normen zu gewährleisten. Außerdem werden wir unsere Mitarbeiter in Bezug auf bewährte Praktiken und Verantwortlichkeiten im Bereich der Barrierefreiheit schulen und ausbilden.

Wir freuen uns über Rückmeldungen, wie wir unsere Leistungen im Bereich der Zugänglichkeit verbessern können. Wenn Sie Fragen, Vorschläge oder Bedenken zu dieser Richtlinie oder unseren Zugänglichkeitspraktiken haben, wenden Sie sich bitte an unseren Zugänglichkeitsbeauftragten oder füllen Sie unser Online-Feedbackformular aus.