Steigerung der Effizienz: Die Reise von Challender Limited mit Manatal

Einführung

Wir stellen Ihnen Mark Challender vor, den Gründer und CEO von Challender Limited, einer auf die Automobilindustrie spezialisierten Personalberatung im Vereinigten Königreich. Marks Leidenschaft für die Pflege dauerhafter Beziehungen und das Übertreffen von Branchenerwartungen hat ihn zu einem Experten bei der Identifizierung erstklassiger Kandidaten für seine Kunden gemacht.

Mark begann seine Reise mit Manatal vor fast einem Jahr mit dem Ziel, seine Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Nachdem er in der Vergangenheit verschiedene Applicant Tracking Systeme (ATS) und Online-Datenbankanbieter ausprobiert hatte, entschied sich Mark für Manatal, weil er eine Kostenoptimierung und eine verbesserte Prozesseffizienz anstrebte.

Herausforderungen

Die Umstellung von Marks früherem ATS auf Online-Bewerberdatenbanken während der Covid-Ära hatte ihre Tücken. Diese Datenbanken waren zwar effektiv, um neue Kandidaten zu finden, aber es fehlten Funktionen, um Personen, mit denen Mark bereits Kontakt hatte, erneut zu besuchen. Infolgedessen musste Mark für Profile zahlen, mit denen er bereits in Kontakt gestanden hatte, was zu unnötigen Kosten führte.

Als Mark erkannte, dass er ohne ein spezielles ATS Chancen verpasste, suchte er nach einer besseren Lösung. Er suchte nach einem System, das nicht nur Geld spart, sondern auch das nahtlose Wiederaufgreifen von Kandidaten ermöglicht, mit denen er bereits gearbeitet hatte. Der Bedarf an einer benutzerfreundlicheren und kosteneffektiven Lösung wurde unmissverständlich klar.

Lösung

Marks Einführung von Manatal erwies sich als ein nahtloser und effizienter Prozess. Die Migration seiner Datenbank mithilfe von CSVs vereinfachte den Übergang und sorgte für eine schnelle und problemlose Erfahrung. Die Zentralisierung aller Rekrutierungsvorgänge innerhalb von Manatal war ein entscheidender Faktor, der es Mark ermöglichte, die richtigen Kandidaten schneller zu finden, seine Rekrutierungsbemühungen zu optimieren und die Gesamteffizienz zu steigern.

Die herausragenden Funktionen von Manatal, darunter die E-Mail-Integration und die KI-Empfehlungsfunktion, erwiesen sich für Challender Limited als besonders vorteilhaft. Der von Manatal gebotene Support übertraf die Erwartungen und unterschied es von anderen ATS, die Mark in der Vergangenheit verwendet hatte. Die Kombination aus benutzerfreundlicher Oberfläche, robusten Funktionen und reaktionsschnellem Support hat die Herausforderungen, mit denen Mark konfrontiert war, effektiv gemeistert und letztendlich seinen Rekrutierungsprozess transformiert.

Schlussfolgerung

In weniger als einem Jahr ist Manatal zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Challender Limited geworden. Das Engagement von Mark Challender, die richtigen Leute für die richtigen Aufgaben zu finden, hat in Verbindung mit den leistungsstarken Funktionen von Manatal zu spürbaren Verbesserungen geführt. Der Rekrutierungsprozess wurde gestrafft, die Kosten gesenkt und die Effizienz gesteigert. Die Erfolgsgeschichte von Challender Limited ist ein Beweis für die transformative Wirkung von strategischer Technologie im Bereich der Personalbeschaffung.