Warum Sie zu Manatal ATS wechseln sollten

Ein Applicant Tracking System (ATS) ist bereits seit den 90er Jahren ein unverzichtbarer Bestandteil leistungsfähiger Rekrutierungsteams. In den letzten zehn Jahren hat dieses digitale Instrument zur Optimierung des Einstellungsprozesses jedoch nicht nur bei Großunternehmen, sondern auch bei kleinen und mittleren Unternehmen an Beliebtheit gewonnen.

Mit der Digitalisierung und der Hyperkonnektivität haben sich die Technologien für Verbraucher und Industrie in den letzten zehn Jahren rasant entwickelt. Für die Welt der Personalbeschaffung ist das ATS keine Ausnahme. 

Mit Hilfe von KI kann das Applicant Tracking System von heute Aufgaben erfüllen, die ein ATS in den letzten 10 Jahren nicht erfüllen konnte, wie z. B. die automatische Eingabe von Bewerberinformationen in die Datenbank, die Anreicherung von sozialen Medien oder die Bewertung von Kandidaten usw. 

Mit verbesserten Fähigkeiten und der Möglichkeit, den Tag eines Personalverantwortlichen viel einfacher zu machen als zuvor, haben mehr Bewerber-Tracking-Systeme den Markt in verschiedenen Preisklassen betreten. Darüber hinaus zeigte der globale Markt für Applicant Tracking Systems ein exponentielles Wachstum während des Zeitraums 2015-2020.  

Es ist völlig verständlich, dass Sie Vollgas geben und sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren, sobald Sie ein Tool wie ein ATS in Ihr System integriert haben. Vielleicht ist es aber schon eine Weile her, dass Sie Ihr aktuelles ATS gekauft haben, und Sie haben die Entwicklung des ATS vielleicht nicht mitbekommen. Neuere Produktgenerationen sind mit erweiterten Funktionen auf den Markt gekommen, die es Ihnen ermöglichen, noch bessere Leistungen zu erbringen, und zwar in großem Umfang. 

Vielleicht ist es jetzt an der Zeit, sich umzusehen und andere Tools zu entdecken, die Ihr Rekrutierungsspiel verbessern können. Unser Ziel ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, schneller und so nahtlos wie möglich zu rekrutieren. Deshalb möchten wir Ihnen einige wichtige Aspekte eines Applicant Tracking Systems vorstellen, die sich direkt auf Ihre Leistung auswirken, und Ihnen zeigen, wie unsere Lösung alltägliche Probleme beseitigt und Sie zu größerem Erfolg führt.

Warum Manatal? 

Benutzerfreundlichkeit 

Erinnern Sie sich noch daran, als Sie Ihr aktuelles Bewerbermanagementsystem zum ersten Mal eingeführt haben? Hatten Sie viel Mühe, bis Sie sich endlich mit der Plattform vertraut gemacht hatten? Wir gehen davon aus, dass es Sie eine Menge Zeit und Mühe gekostet hat, bis Sie und andere Teammitglieder die grundlegenden Befehle des aktuellen ATS in Ihrem System beherrschten. 

Haben Sie nach der Installation eines ATS immer noch das Gefühl, dass die Schnittstelle der Plattform kompliziert und schwer zu bedienen ist? Wenn ja, dann ist Ihr ATS möglicherweise nicht für technisch nicht versierte Benutzer konzipiert. Wenn Sie sich mit einer komplizierten Plattform abmühen, verlangsamt das nur Ihren Prozess und wirkt sich negativ auf die Produktivität aus.    

Apropos langsam: Wenn Ihr ATS die Daten nicht so schnell verarbeitet, wie es sollte, dann stehen Sie möglicherweise vor einer weiteren Herausforderung. Eine negative Benutzererfahrung bedeutet, dass Ihre Personalverantwortlichen das ATS wahrscheinlich nicht in vollem Umfang genutzt haben.

Manatals Lösung

Mit Manatal brauchen Sie sich keine Gedanken darüber zu machen, wie kompliziert es wäre oder wie lange es dauern würde, bis Sie sich mit unserer Plattform zurechtgefunden haben. Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und Ihnen die Arbeit so weit wie möglich abzunehmen. Deshalb wurde Manatal so entwickelt, dass es einfach zu bedienen ist - was bedeutet, dass Sie keine langen Schulungsstunden benötigen, um eine Software zu benutzen. Jeder in Ihrem Team kann Manatals Plattform bedienen, ohne dass Sie die Hilfe eines IT-Experten benötigen. Jeder Schritt ist dokumentiert und jeder Prozess ist klar.

So intuitiv unser Produkt auch ist, es ist normal, dass Nutzer Fragen haben. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bietet Manatal eine vollständige Dokumentation mit Videoanleitungen, die alles Wissenswerte über die Plattform abdecken und Ihnen einen einfachen Einstieg ermöglichen.

Innovative Merkmale

Da die Einstellungstrends auf einen noch stärkeren Wettbewerb hindeuten, ist es unerlässlich, dass Sie über ein ATS verfügen, das mit den neuesten Technologien und Funktionen wie künstlicher Intelligenz (KI) oder Social Media Enrichment ausgestattet ist.  

Sind Sie sicher, dass Ihr derzeitiges ATS alles hat, was Sie brauchen, um Ihre Aufgaben effizient zu erfüllen? Ihr ATS könnte beispielsweise nur begrenzte Möglichkeiten zur Integration von Stellenbörsen bieten und keine KI-Verarbeitungsfunktion haben, was bedeutet, dass die Suche und das Screening viel länger als nötig dauern würden. 

KI ist ein wesentlicher Bestandteil der heutigen digitalen Welt, da Branchen auf der ganzen Welt von Informationen angetrieben werden. Wenn Sie ohne die Hilfe eines effizienten digitalen Tools arbeiten, besteht die Gefahr, dass Sie bei der Suche und Auswahl von Bewerbern schlechte Entscheidungen auf der Grundlage veralteter Daten treffen.

Ein ATS mit KI ist auch in der Lage, den Lebenslauf blitzschnell zu analysieren. Wenn Ihr ATS nicht über diese Funktion verfügt, sind Sie wahrscheinlich gezwungen, Ihre wertvolle Zeit mit "Kopier- und Einfügeaufträgen" zu verschwenden, die in Bezug auf Produktivität und Leistung wenig bedeuten. 

Da wir gerade davon sprechen, dass Sie am Schreibtisch gefangen sind, um überflüssige Arbeit zu erledigen, sollten Sie Ihr aktuelles ATS genau unter die Lupe nehmen und sich fragen: "Bietet mein digitales Tool eine integrierte LinkedIn-Erweiterung?". 

Dies ist eine wichtige Frage, denn LinkedIn hat sich zu einer der wichtigsten Plattformen für die Bewerbersuche entwickelt. Ohne diese Funktion wird Ihr Team wieder einmal seine Zeit mit dem Kopieren und Einfügen von Bewerberdaten von LinkedIn in Ihr ATS verbringen.    

Manatals Lösung

Manatal ist mit vielen innovativen Funktionen ausgestattet, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierung zu verbessern. Wir bieten mehr als 2000 Kanäle für die Verbreitung von Stellenanzeigen, sowohl im kostenlosen als auch im Premium-Paket. Gleichzeitig bietet unser Produkt viele Funktionen, die Ihnen helfen werden, besser und schneller zu arbeiten. Dazu gehören die LinkedIn Chrome-Erweiterung, die Bewertung von Bewerbern, die automatische Extraktion von Bewerberinformationen aus Social Media-Kanälen, die automatische Empfehlung von Bewerbern auf der Grundlage einer Stellenbeschreibung und vieles mehr. 

Mit unserer KI-Empfehlung, die Ihnen hilft, die Daten von Bewerbern zu nutzen, können Sie sicher sein, dass sich Ihre Datenbank nicht in ein schwarzes Loch mit digitalen Daten verwandelt.    

Zusammenarbeit 

Eine gute Koordination ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg, und der wichtigste Faktor für eine effiziente Zusammenarbeit ist ein reibungsloser Informationsaustausch zwischen den Teammitgliedern oder anderen Parteien wie Personalchefs, Lieferanten usw.

Wenn Sie eine Personalvermittlungsagentur betreiben oder in einer solchen arbeiten, haben Sie dann ein ATS? Und ist Ihr ATS mit einem CRM für die Personalbeschaffung ausgestattet, das alle Kundeninteraktionen zentralisiert? Ein CRM (Customer Relationship Management) für die Personalbeschaffung ermöglicht es Ihnen, auf effiziente Weise starke Beziehungen zu Kunden in jeder Phase der Verkaufspipeline aufzubauen und zu pflegen. Ohne ein CRM für die Personalbeschaffung können Personalvermittler Leads und Kunden nicht richtig verwalten.

Manatals Lösung

Mit Manatal als Kernstück Ihrer Personalbeschaffungsmaßnahmen wird die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern reibungsloser als je zuvor sein. Unser Produkt bietet eine Messaging-Funktion, die es Ihnen ermöglicht, intern und extern zu kommunizieren, Informationen auszutauschen und den Status eines jeden Projekts ohne Unterbrechung zu aktualisieren.

Sie werden in der Lage sein, jeden Schritt in der Pipeline effizient zu verwalten, mit der Möglichkeit, Berechtigungen, Rollen und Zugriff auf mehreren Ebenen zu gewähren. Gleichzeitig sorgt der Teamplaner und das Lieferantenmanagement-System von Manatal dafür, dass Sie, Ihre Teammitglieder, Ihre Personalverantwortlichen und Dritte immer auf dem gleichen Stand sind.  

Das in Manatal eingebettete Recruiting-CRM zentralisiert zudem den gesamten Prozess des Kundenbeziehungsmanagements auf einer einzigen Plattform. Sie werden in der Lage sein, Leads und Kunden und deren Projekte richtig zu verwalten.

Bericht

In der Personalbeschaffung sind genaue Berichte eine der wichtigsten Triebfedern für die Leistung, da sie Verbesserungsmöglichkeiten in jedem Schritt Ihrer Rekrutierungspipeline aufzeigen. Präzise Daten in jedem Bericht ermöglichen es Ihnen, tief in Ihre Prozesse einzutauchen und diese gründlich zu analysieren, um zu sehen, was funktioniert und was dem Prozess schadet. 

Allerdings können nicht alle digitalen Tools effiziente Berichte liefern. Bietet Ihr aktuelles Applicant Tracking System ausreichende Daten oder Berichte? Sind Ihre Berichte in der Lage, eine aussagekräftige Analyse durchzuführen, die zeigt, wo Sie sich verbessern müssen? Enthält es Berichte über die Pipeline-Aktivitäten oder die Aktivitäten des Einstellungsteams? Wenn es diese Kriterien nicht erfüllt, sollten Sie sich nach einem anderen ATS umsehen.   

Manatals Lösung

Steigern Sie Ihre Leistung mit Manatals umfassender Reporting- und Analysesuite. Mit Hilfe unserer Plattform sind Sie in der Lage, Engpässe zu finden und Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Verschaffen Sie sich einen Gesamtüberblick, indem Sie die Effektivität der Sourcing-Kanäle und das Referral Tracking mit Kandidatenberichten untersuchen. Sie können die Anzahl neuer Kandidaten, Anrufe und Interviews mit den Aktivitätsberichten des Einstellungsteams verfolgen und Ihre Leistung mit der Pipeline-Aktivität effizient steigern und vieles mehr!  

READ: Wie ATS Ihr Einstellungsmanagement optimiert

Datensicherheit   

Personalvermittler müssen heute als Hüter der digitalen Daten ihrer Kunden auftreten. Sollten diese Daten kompromittiert werden oder verloren gehen, wirkt sich dies unmittelbar auf Ihre Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit gegenüber Kunden und Geschäftspartnern aus und könnte sogar zu rechtlichen Problemen führen. Daher ist es wichtig, dass die Datensicherheit ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste steht.  

Auch wenn einige der auf dem Markt befindlichen Applicant Tracking Systems behaupten, großartig und effizient zu sein, erfüllen einige von ihnen nicht die aktuellen Cybersicherheitsstandards. Dies bringt Sie sicherlich in eine schwierige Lage, wenn Sie Bewerberdaten mit einem ATS verarbeiten, das möglicherweise nicht den Anforderungen entspricht oder sich nicht genügend engagiert, um seine Datensicherheit mit Top-Zertifizierungen zu gewährleisten.

Manatals Lösung

Bei Manatal gehen wir keine Kompromisse ein, wenn es um die Sicherheit der Daten unserer Kunden geht. Unser Engagement für die Sicherheit Ihrer digitalen Datenbank wird durch die Zertifizierungen SOC 2 Typ I und Typ II garantiert. 

Was ist eine SOC-2-Zertifizierung und warum ist sie wichtig zu erwähnen? Nun, die SOC-2-Zertifizierung ist das wichtigste Prüfverfahren für SaaS-Unternehmen und gewährleistet, dass Anbieter digitaler Dienste Daten sicher verwalten, um die Interessen und die Privatsphäre ihrer Kunden zu schützen. Externe Prüfer bewerten die Anbieter digitaler Dienste, bevor sie ihnen die Zertifizierung erteilen. 

Der Weg zum höchsten Cybersicherheitsstandard zeigt unser Engagement, um sicherzustellen, dass Ihre Daten immer geschützt sind. Wenn Sie also Personal einstellen und gleichzeitig sicherstellen wollen, dass Ihre digitale Datenbank sicher ist, ist Manatal die perfekte Wahl für Sie.

Gebühren 

Sie wissen vielleicht nicht genau, wie viel Ihr Applicant Tracking System wirklich kostet. Man könnte argumentieren, dass "der Preis auf der Rechnung meines ATS steht". Einige ATS bieten attraktive Einstiegspreise mit Standardfunktionen, um Kunden anzulocken. Die Zusatzfunktionen können sich jedoch zu einer beträchtlichen Summe summieren. 

Manchmal reichen die Funktionen Ihres ATS nicht aus, um Ihre Arbeit zu erledigen, und immer verlangen diese Zusatzfunktionen eine zusätzliche Zahlung. In manchen Fällen benötigen Sie vielleicht weniger Zusatzfunktionen, in anderen mehr. Diese undurchsichtigen Preismodelle könnten Ihre Kosten in die Höhe treiben, was sich direkt auf Ihr Budget auswirkt. 

Manatals Lösung

Mit Manatal können Sie Ihr Budget verwalten, ohne jedes Mal, wenn Sie für Ihre Dienstleistungen bezahlen, wild zu raten, da wir wettbewerbsfähige und völlig transparente Zahlungspläne anbieten. Unsere beiden Pakete sind so konzipiert, dass sie für jede Größenordnung Ihrer Projekte geeignet sind. 

Wenn Sie weniger als 15 offene Stellen auf Ihrem Schreibtisch haben, ist der "Professional Plan" am besten für Sie geeignet. Wenn Sie mehr haben, ist der "Unternehmenstarif" das Richtige für Sie. Sollte sich der Umfang Ihres Projekts ändern, können Sie Ihren Zahlungsplan mit wenigen Klicks verwalten und wechseln.

Bei Manatal gibt es keine versteckten Gebühren oder teure Zusatzleistungen. Und wenn Sie sich für unser Produkt interessieren und es erst einmal ausprobieren möchten, bieten wir Ihnen eine völlig kostenlose 14-tägige Testphase an (keine Kreditkarte erforderlich). 

Unterstützung  

Stört es Sie, wenn eine Frage auftaucht und niemand da ist, der sie beantworten kann? Gilt dieses Problem auch für Ihr Applicant Tracking System? Wenn ja, bedeutet das, dass Ihr ATS keine effiziente Datenbank für Ihren Bedarf erstellt hat.   

Wenn es für ein Applicant Tracking System oder andere digitale Tools auf dem Markt kein Onboarding oder eine Schulung gibt, die von Anfang an auf Sie wartet, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, sich mit der Plattform vertraut zu machen. In anderen Fällen möchten Sie vielleicht die Schulung wiederholen, um Ihre Fähigkeiten zur Bedienung eines ATS aufzufrischen und zu aktualisieren. Sie könnten jedoch zögern, dies zu tun, wenn Sie sehen, dass Ihr ATS eine zusätzliche Zahlung für zusätzliche Schulungen verlangt. 

Wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihre Kunden mit ausreichenden Ressourcen zu unterstützen, um ihre Probleme sofort zu lösen oder sie mit leicht verständlichen Inhalten wie Dokumentationen oder Videos durch die Plattform zu führen, wirkt sich das direkt auf Ihre Produktivität aus und verhindert, dass Sie Ihr ATS langfristig ordnungsgemäß betreiben können.   

Manatals Lösung

Manatal bietet seinen Kunden eine umfassende Unterstützung. Wo auch immer Sie auf der Welt sind, Sie werden nicht allein gelassen. Unser Team arbeitet rund um die Uhr, um dies zu gewährleisten. Wir haben Ressourcen vorbereitet, um Ihr Problem mit einem Live-Chat-Service an Wochentagen rund um die Uhr zu lösen, In-App-Training und interaktives Onboarding, E-Mail-Support sowie Telefon-Support. Unsere Videoanleitungen stehen ebenfalls bereit, um Sie mit Leichtigkeit durch die Plattform zu navigieren.  

Wann immer eine Frage auftaucht, können Sie in unseren nützlichen Artikeln Antworten finden. Und wenn Sie eine zusätzliche Schulung benötigen, können Sie Ihr Wissen über die Nutzung unserer Plattform auffrischen, ohne dass es Sie etwas kostet.

Supercharge Your Recruitment mit Manatal

Wenn es heute darum geht, Top-Talente zu gewinnen, sind Geschwindigkeit und Qualität einige der wichtigsten Faktoren, die Sie zum Erfolg führen. Da der Markt wettbewerbsintensiver geworden ist und wir uns in der Ära der digitalen Transformation befinden, müssen Unternehmen und Personalagenturen den Wandel annehmen und sich mit einem modernen Tool ausstatten, das ihnen hilft, ihre Ziele schneller und effizienter zu erreichen.   

Mit dem Wechsel zu Manatal erreichen Sie Ihr Ziel und heben Ihr Recruiting auf die nächste Stufe: mit einfacher Bedienung, innovativen Funktionen, einem effizienten Kollaborationsportal, präzisen Reports, höchster Datensicherheit, wettbewerbsfähigen und transparenten Zahlungsmodellen und umfassendem Support.

Starten Sie jetzt Ihre 14-tägige kostenlose Testversion und entdecken Sie mehr von Manatals leistungsstarken Funktionen, die Ihre Personalbeschaffung rationalisieren und Ihnen einen stetigen Vorsprung vor den globalen Trends der Talentakquise verschaffen.