Rekrutierungskonferenzen, die Sie im Jahr 2024 besuchen sollten

13. Juni 2024
Zeit lesen
Min gelesen
Ann
Inhaltsübersicht

Funktionieren die Stellenanzeigen wirklich?

Holen Sie sich den Bericht

Laden Sie unseren kostenlosen Bericht Recruitment Signals herunter!

Herunterladen

Wussten Sie, dass die besten Bewerber innerhalb von 10 Tagen vom Markt sind und dass über 75 % der Personalvermittler einen Anstieg der Gehaltsverhandlungen mit ihren Bewerbern feststellen? [1] Die Herausforderungen und Trends bei der Personalbeschaffung ändern sich ständig und entwickeln sich weiter. Wenn Sie Informationen wie diese verpassen, könnte sich das negativ auf Ihre Einstellungen oder Ihr Unternehmen auswirken. Wie können Sie also mit dem Strom schwimmen? Eine gute Möglichkeit ist die Teilnahme an Rekrutierungskonferenzen, um Kontakte zu knüpfen, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten, wertvolle Erkenntnisse von Experten zu gewinnen und sich über kommende Trends und neue Strategien zu informieren.

Um Ihnen dabei zu helfen, den Anschluss nicht zu verlieren, werden wir die besten Praktiken für das Networking auf diesen Veranstaltungen untersuchen und einen Blick auf die nächsten Recruiting-Konferenzen werfen, die Sie besuchen sollten. Legen wir los!

Die wichtigsten Recruiting-Konferenzen im Jahr 2024

1. SHRM-Jahreskonferenz & Expo 2024

Über die Konferenz: Dies ist die größte HR-Konferenz von SHRM, auf der sich erfahrene HR-Fachleute und Neulinge in der Szene in Sitzungen versammeln, die sich auf praktische Workshops und Diskussionen über große Themen in der Personalbeschaffungsbranche wie das Bewusstsein für die psychische Gesundheit von Mitarbeitern und DE&I konzentrieren.

Warum Sie teilnehmen sollten: Sie werden die Gelegenheit haben, HR-Produkte und -Dienstleistungen zu erleben, die von über 600 Unternehmen vorgestellt werden. Die Konferenz bietet Ihnen auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und sich mit Partnern zu vernetzen, die neuesten Tools und Technologien kennenzulernen und sich über innovative Strategien auf dem Laufenden zu halten.

Datum und Ort: 23. bis 26. Juni 2024 im McCormick Place, Chicago

Preis:

  • Persönlicher Pass - Standard/ $2.295, Vor-Ort/ $2.695
  • Virtueller Pass - Standard/ $1.595, Vor-Ort/ $1.695

Hier anmelden.

2. Golfküsten-Symposium zu HR-Fragen 2024

Über die Konferenz: Das Gulf Coast Symposium on HR Issues 2024 bringt über 1.300 Personalfachleute zusammen, um sich auf die kommenden Herausforderungen im Personalwesen vorzubereiten.

Warum Sie teilnehmen sollten: Die Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr HR-Wissen in mehr als 150 gleichzeitigen Sitzungen auf den neuesten Stand zu bringen, die ein breites Spektrum an wichtigen HR-Themen abdecken. Sie können auch an einer Sitzung teilnehmen, in der zwei weltbekannte Hauptredner ihre einzigartigen Einblicke in die HR-Szene geben. Die Veranstaltung bietet Ihnen auch die Möglichkeit, über 130 Aussteller zu besuchen, die ihre neuesten HR-Produkte und Dienstleistungen vorstellen.

Datum und Ort: Wann: 7. bis 8. August 2024 im NRG Center, Houston, TX

Preis:

  • Mitglieder: $860
  • Nicht-Mitglieder: $1080

Hier anmelden.

3. SourceCon

Über die Konferenz: Die SourceCon ist eine führende Konferenz für Fachleute aus den Bereichen Sourcing und Recruiting, die Sitzungen zu innovativen Sourcing-Techniken, Strategien zur Einbindung von Bewerbern und Branchentrends anbietet.

Warum Sie teilnehmen sollten: Die SourceCon bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich einer Recruiting-Community anzuschließen, von Top-Sourcing-Experten zu lernen, modernste Tools und Technologien kennenzulernen und mit gleichgesinnten Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Sie können Ihre Beschaffungsprobleme auf der Konferenz vorbringen und erhalten von den Teilnehmern praktische Unterstützung.

Datum und Ort: 23. - 24. Oktober 2024 im Hard Rock Hotel, San Diego, CA

Preis:

  • Persönlicher Teilnehmer: $1.399
  • Digitaler Teilnehmer: $399

Hier anmelden.

4. ERE-Rekrutierungskonferenz

Über die Konferenz: Auf der ERE Recruiting Conference treffen sich die führenden Köpfe der Talentbranche, um aufschlussreiche Informationen aus der Welt der Personalbeschaffung zu diskutieren und auszutauschen.

Warum Sie teilnehmen sollten: Hier erhalten Sie wertvolle Informationen und praktische Ratschläge, während Sie aus den persönlichen Erfahrungen von Führungskräften lernen, wie Sie schwierige Herausforderungen lösen können.

Datum und Ort: 12. bis 14. November 2024 im The Westin Anaheim Resort, CA

Preis:

  • Persönlicher Teilnehmer: $1.399
  • Digitaler Teilnehmer: $399

Hier anmelden.

Bewährte Praktiken für Networking auf einer Konferenz

Nehmen Sie sich vor der Teilnahme an der Konferenz etwas Zeit, um darüber nachzudenken, was Sie mit der Vernetzung erreichen wollen. Sind Sie auf der Suche nach neuen Kunden oder Kandidaten? Möchten Sie sich über neue Trends und Strategien informieren? Nehmen Sie sich auch etwas Zeit, um die Referenten, Teilnehmer und Workshops zu recherchieren, um herauszufinden, welche Personen Sie treffen und über welche Themen Sie mehr erfahren möchten. Und vergessen Sie nicht, ein Gespräch zu beginnen, indem Sie Fragen stellen. Damit zeigen Sie, dass Sie an Ihrem Gesprächspartner und seiner Arbeit interessiert sind, und können so mehr über ihn erfahren. Versuchen Sie, offene Fragen zu stellen, die ein längeres Gespräch anregen.

Nach der Konferenz sollten Sie sich unbedingt mit den Personen, die Sie getroffen haben, in Verbindung setzen. Schicken Sie ihnen eine E-Mail oder verbinden Sie sich mit ihnen über soziale Medien, um das Gespräch fortzusetzen. So können Sie Ihre Beziehungen stärken und Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Zu guter Letzt sollten Sie daran denken, dass einige Networking-Veranstaltungen eine App anbieten, über die Sie mit Sponsoren, Ständen und Teilnehmern kommunizieren können, z. B. Eventify, Gather, Whova und Zuant. Nutzen Sie also diese Apps, um vor und während der Veranstaltung Kontakte zu knüpfen und die Unternehmen/Personen, die Sie suchen, über Schlüsselwörter und Kategorien in ihren Profilen zu finden.

Sobald Sie Ihr Netzwerk erweitert und wichtige Einstellungsstrategien gesammelt haben, sollten Sie sich unseren Leitfaden zur Verwaltung der Rekrutierungspipeline um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.

Schlussfolgerung

Die Teilnahme an Rekrutierungskonferenzen ist eine gute Möglichkeit, sich über die neuesten Trends und Strategien in der Branche zu informieren. Lassen Sie sich diese großartigen Möglichkeiten also nicht entgehen. Gehen Sie die Liste und die Links durch, die wir oben bereitgestellt haben, und wählen Sie die Konferenz aus, die Ihren Zielen und Ihrem Karriereweg am besten entspricht. Sie können auch weitere Konferenzen online recherchieren, um mehr Einblicke in die Konferenzen zu erhalten, die für Ihre Karriere von Vorteil sein werden.

-

Zitate:

1. LinkedIn

Ann Schumann

Als ehemalige Personalvermittlerin, die zur Autorin von Inhalten wurde, ist Ann auf die Erstellung ansprechender Inhalte spezialisiert. Mit ihrer Leidenschaft für die Personalbeschaffungsbranche unterstützt sie Unternehmen dabei, Einstellungen zu rationalisieren und mithilfe innovativer Lösungen Spitzenkräfte zu gewinnen.

Die Suche nach Kandidaten sollte nicht schwer sein.

Mit dem ATS von Manatal können Sie Kandidaten schneller finden und einstellen.
Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Kostenlose Testversion starten

Neueste Artikel

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren