Top 10 der neuseeländischen Stellenbörsen, die Sie heute nutzen sollten

Der neuseeländische Arbeitsmarkt scheint sich zu verbessern, denn nur 48 % der Arbeitgeber haben Probleme, ihre Mitarbeiter in den Jahren 2023 und 2024 zu halten. Dies ist ein deutlicher Rückgang gegenüber 83 % vor einem Jahr. Schlüsselindustrien wie Technologie und Sicherheit, Bauwesen und Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Bildung, Vertrieb und Marketing sowie Rechnungswesen und Finanzen sind die Schlüsselindustrien und gefragten Qualifikationen, die Personalvermittler in Neuseeland beachten sollten.[2] Diese Dynamik erfordert, dass Arbeitgeber wirksame Rekrutierungsinstrumente wie Stellenausschreibungsseiten nutzen.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen die 10 besten Jobplattformen in Neuseeland vor und erläutern, was sie zu bieten haben und was sie von anderen unterscheidet. SEEK beispielsweise ermöglicht nicht nur das einfache Hochladen von Lebensläufen, sondern bietet auch aufschlussreiche Karrieretipps und Gehaltsempfehlungen. Trade Me Jobs bietet eine benutzerfreundliche mobile Anwendung, die Arbeitssuchenden unterwegs hilft, während Indeed Stellenangebote aus zahlreichen Quellen bündelt und so die Sichtbarkeit für Arbeitgeber erhöht.

Optimieren Sie zunächst Ihre Stellenausschreibungsprozesse

Die Verwaltung Ihrer Stellenausschreibungen auf mehreren Jobplattformen kann eine Herausforderung sein. Denken Sie nur an die Zeit und den Aufwand, den Sie für das manuelle Hochladen einer Stelle benötigen. Um den Prozess zu beschleunigen und Zeit zu sparen, können Sie eine Einstellungssoftware wie das Applicant Tracking System (ATS) von Manatal verwenden. Mit der Integration von Jobbörsen können Sie sich mit mehr als 2500 Stellenbörsen weltweit verbinden. Sie können Ihre offenen Stellen mit einem einzigen Klick schnell freigeben und viele der Jobbörsen, die wir in diesem Artikel vorstellen, stehen Ihnen auch jederzeit zur Verfügung.

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Die 10 besten Jobbörsen in Neuseeland

1. Suchen Sie

SEEK ist eine bekannte Jobbörse in Neuseeland und Australien, die Ihnen eine umfassende Plattform bietet, um mit einer Vielzahl von Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten. Es verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die das Einstellen von Stellen und die Verwaltung von Bewerbungen vereinfacht. SEEK bietet erweiterte Such- und Filteroptionen, mit denen Sie die Kandidaten finden können, die am besten zu Ihren Anforderungen passen. Die Plattform ist kosteneffizient und bietet verschiedene Preismodelle, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Budgets der Bewerber zugeschnitten sind. Mit robusten Analyse- und Berichtstools können Personalvermittler die Leistung ihrer Stellenanzeigen verfolgen und ihre Strategien optimieren. Die Plattform ist außerdem mobilfreundlich, so dass Personalvermittler ihre Stellenausschreibungen und Bewerbungen von unterwegs aus verwalten können, und bietet einen starken Kundensupport, der bei allen Fragen hilft.

2. Trade Me Jobs

Trade Me Jobs ist eine der führenden Stellenbörsen Neuseelands und bietet Personalverantwortlichen eine leistungsstarke Plattform, um mit einer großen Zahl von Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten. Sie verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die das Einstellen von Stellenangeboten und die Verwaltung von Bewerbungen vereinfacht, sowie über erweiterte Such- und Filteroptionen, um die besten Bewerber zu finden. Die Plattform ist kosteneffizient, mit verschiedenen Preisplänen für unterschiedliche Budgets, und unterstützt das Employer Branding durch detaillierte Unternehmensprofile. Darüber hinaus bietet Trade Me Jobs Analyse- und Berichtstools, mit denen Personalvermittler ihre Leistung verfolgen und ihre Strategien optimieren können. Die mobile Erreichbarkeit und der zuverlässige Kundensupport machen Trade Me Jobs zu einem unverzichtbaren Instrument für eine effiziente und effektive Personalbeschaffung in Neuseeland.

3. Indeed

Indeed ist eine weltweit, auch in Neuseeland, weit verbreitete Stellenbörse, die Personalverantwortlichen eine umfassende Plattform bietet, um mit einer Vielzahl von Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten. Sie verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die das Einstellen von Stellenangeboten und die Verwaltung von Bewerbungen vereinfacht. Indeed bietet erweiterte Such- und Filteroptionen, die es Personalverantwortlichen ermöglichen, Kandidaten zu finden, die ihren Stellenanforderungen am besten entsprechen. 

4. Jora

Jora ist eine globale Job-Suchmaschine, die in über 24 Ländern, darunter auch Neuseeland, aktiv ist. Für Personalvermittler bietet Jora eine unkomplizierte und effiziente Plattform, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Eines der herausragenden Merkmale von Jora ist die Möglichkeit, Stellen kostenlos zu veröffentlichen, was es zu einer attraktiven Option für Unternehmen macht, die ihre Einstellungskosten minimieren wollen. Die Plattform unterstützt auch die XML-Integration, was eine nahtlose Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Ihrer eigenen Website ermöglicht. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die mobile App von Jora sorgen dafür, dass Personalverantwortliche Stellenausschreibungen und Bewerbungen auch unterwegs verwalten können.

5. GrabJobs

GrabJobs ist eine vielseitige Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für Personalvermittler rationalisieren soll. Sie bietet eine Reihe von Funktionen, darunter kostenlose Stellenausschreibungen auf über 20 Jobbörsen, und ist damit eine kostengünstige Lösung für Unternehmen jeder Größe. GrabJobs zeichnet sich durch seine Automatisierungsfähigkeiten aus, wie z. B. die automatische Überprüfung von Bewerbern und die Planung von Vorstellungsgesprächen durch Chatbots, die Personalvermittlern viel Zeit und Mühe ersparen. Die Plattform unterstützt auch das Employer Branding, indem sie es Unternehmen ermöglicht, detaillierte Profile zu erstellen und ihre Kultur zu präsentieren. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und der mobilen Erreichbarkeit können Recruiter Stellenausschreibungen und Bewerbungen von überall aus effizient verwalten. Darüber hinaus bietet GrabJobs robuste Analyse- und Berichtstools, mit denen Personalvermittler ihre Leistung verfolgen und ihre Einstellungsstrategien optimieren können.

6. LinkedIn

LinkedIn ist eine führende berufliche Netzwerkplattform, die auch als leistungsstarkes Rekrutierungsinstrument für Personalvermittler dient. Sie bietet eine umfassende Reihe von Funktionen, die den Einstellungsprozess optimieren. Personalverantwortliche können Stellenanzeigen aufgeben, die ein riesiges Netzwerk von Fachleuten erreichen, und dabei die erweiterte Zielgruppenansprache von LinkedIn nutzen, um sicherzustellen, dass die Stellenanzeigen von den relevantesten Kandidaten gesehen werden. Darüber hinaus bietet LinkedIn Recruiter erweiterte Suchfilter, boolesche Suchfunktionen und KI-gesteuerte Kandidatenempfehlungen, die Recruitern helfen, die besten Talente effizient zu finden.

7. Jobspace.co.nz

JobSpace ist eine vielseitige Jobbörse, die sich an Personalverantwortliche wendet, die mit einer Vielzahl von Arbeitssuchenden in Neuseeland in Kontakt treten möchten. Es bietet eine unkomplizierte Plattform für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen mit Optionen für kostenlose und kostenpflichtige Inserate, so dass es für Unternehmen jeder Größe zugänglich ist. JobSpace unterstützt die XML-Integration, so dass Personalverantwortliche nahtlos Stellen von ihren eigenen Websites aus veröffentlichen können. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und die mobile Erreichbarkeit stellen sicher, dass Personalverantwortliche Stellenausschreibungen und Bewerbungen von überall aus effizient verwalten können.

8. Adzuna

Adzuna ist eine Jobsuchmaschine, die Stellenangebote aus Tausenden von Quellen zusammenfasst und es Arbeitssuchenden erleichtert, relevante Stellen zu finden. Adzuna ist in 19 Ländern weltweit tätig und hat sich zum Ziel gesetzt, die Stellensuche transparenter und effizienter zu gestalten, indem es Tools wie Gehaltseinblicke, Arbeitsmarkttrends und eine Lebenslaufbewertungsfunktion namens ValueMyResume anbietet. Diese Plattform hilft den Nutzern, schneller die richtigen Stellen zu finden, indem sie irrelevante Stellenanzeigen herausfiltert und intelligente Treffer liefert.

9. Karriere.govt.nz

Careers.govt.nz ist eine umfassende Website zur Berufsberatung, die von der neuseeländischen Regierung bereitgestellt wird. Sie bietet eine breite Palette von Ressourcen, die dem Einzelnen helfen, fundierte Entscheidungen über seine berufliche Laufbahn zu treffen. Die Website enthält Tools zur Erkundung von mehr als 400 Berufsprofilen, Berufsquizze, Lebenslauferstellung und Tipps zur Stellensuche. Sie bietet auch Informationen über Studienmöglichkeiten, Ausbildung und Stipendien und ist damit eine wertvolle Ressource sowohl für Arbeitssuchende als auch für Berufsberater.

10. Hier arbeiten

WorkHere ist eine spezialisierte Vermittlungsplattform, die qualifizierte Fachkräfte aus der ganzen Welt mit Arbeitsmöglichkeiten in Neuseeland zusammenbringt. Für Personalvermittler bietet WorkHere einen einzigartigen Vorteil, da sie Zugang zu einer Datenbank mit über 55.000 hochqualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland haben, die an einem Umzug nach Neuseeland interessiert sind. Die Plattform unterstützt das Employer Branding durch detaillierte Unternehmensprofile und stellt die Arbeitsplatzkultur und -vorteile vor. WorkHere bietet auch Talent-Profiling und Matching-Dienste an, um sicherzustellen, dass Personalvermittler die besten Kandidaten effizient finden können. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und der mobilen Erreichbarkeit können Personalverantwortliche Stellenausschreibungen und Bewerbungen nahtlos verwalten.

Schlussfolgerung

Die Suche nach den richtigen Talenten in Neuseeland war noch nie so einfach wie heute, dank der vielen Stellenanzeigen-Websites. Jede der zehn oben genannten Plattformen bietet einzigartige Funktionen, die auf bestimmte Branchen und die Präferenzen von Stellensuchenden zugeschnitten sind, ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach speziellen Fähigkeiten oder einem breiteren Bewerberpool sind. Wenn Sie diese Websites effektiv nutzen, können Sie Ihren Einstellungsprozess rationalisieren und schnell mit qualifizierten Bewerbern in Kontakt treten. Nutzen Sie die Vorteile dieser Plattformen, um sich auf dem Stellenmarkt besser zurechtzufinden. So bleiben Sie wettbewerbsfähig und finden die richtige Besetzung für Ihr Unternehmen oder Ihre Kunden.

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Besuchen Sie unsere kostenlosen Stellenanzeigen in den VAE oder Jobportale in Singapur wenn Sie nach Talenten außerhalb Neuseelands suchen.

Zitate

1. Arbeitgeber in Neuseeland haben in diesem Jahr weniger Probleme, Mitarbeiter zu halten und einzustellen: Bericht
2. Geforderte Qualifikationen 2024