Die 10 besten Stellenbörsen in Japan

25. September 2024
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Ann
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Die Lage auf dem japanischen Arbeitsmarkt sieht gut aus. Im Jahr 2023 erreichte die Zahl der Erwerbstätigen 67,47 Millionen, was auf einen positiven Trend auf dem Arbeitsmarkt hindeutet. Bei einer Gesamtbeschäftigungsquote von 61,2 %, die im Vergleich zum Vorjahr um 0,1 % gestiegen ist, gibt es für Unternehmen und Personalvermittler in Japan genügend Spielraum, um gute Talente zu finden. [1] Allerdings könnte es für Sie schwierig sein, sich in der Vielzahl der japanischen Stellenbörsen zurechtzufinden und die beste für Ihre Bedürfnisse auszuwählen. Um Zeit zu sparen, haben wir eine Liste mit den 10 besten Jobbörsen in Japan erstellt. Schauen wir uns die Liste an und sehen wir, wo Sie den Kontakt zu potenziellen Bewerbern herstellen können!

Von einer einzigen App aus auf mehrere Stellenbörsen in Japan posten

Es ist zwar praktisch, die Auswahl an Stellenausschreibungs-Websites in Japan einzugrenzen, aber Sie kommen nicht um die zeitaufwändige Aufgabe herum, Stellen manuell auf jeder Website auszuschreiben. Um die manuelle Arbeit auszuschalten und viel Zeit zu sparen, können Sie eine Software wie das Applicant Tracking System von Manatalnutzen. Mit Manatals Jobbörsen-Integrationen sind Sie mit mehr als 2.500 Kanälen und Plattformen rund um den Globus verbunden. Sie können Ihre offenen Stellen mit einem Klick auf diesen Stellenbörsen veröffentlichen. Viele der Jobbörsen, die in unserer Liste für Japan aufgeführt sind, sind mit Manatal integriert.

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Wichtigste Stellenausschreibungs-Websites in Japan

1. JP.Indeed.com

Beginnen wir die Dinge mit Indeed. Es ist ein bekannter Name unter den beliebtesten Stellenbörsen auf der ganzen Welt, auch in Japan. Mit mehr als 250 Millionen Besuchern pro Monat können Sie Ihre Stellen kostenlos auf Indeed ausschreiben und auf eine große Datenbank mit über 175 Millionen Stellensuchenden zugreifen. Sie können die Option der gesponserten Stellenanzeigen nutzen, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote zu erhöhen.

2. LinkedIn

Ein weiterer großer Name unter den großen Stellenausschreibungsseiten, der bei japanischen Fachkräften und Talenten auf der ganzen Welt bekannt ist, ist LinkedIn. Sie können Ihr LinkedIn-Netzwerk nutzen und schnell potenzielle Bewerber finden. Sobald Sie ein Arbeitgeberprofil erstellt haben, können Sie kostenlos Stellen auf LinkedIn ausschreiben. LinkedIn verfügt außerdem über eine Jobalarmfunktion, mit der Ihre potenziellen Kandidaten Ihre Stellenausschreibungen sehen können, nachdem Sie sie geteilt haben, was eine hohe Sichtbarkeit gewährleistet.

3. GaijinPot Jobs

GaijinPot Jobs ist eine beliebte Jobbörse für Ausländer in Japan. Sie richtet sich an englischsprachige Arbeitssuchende und bietet eine breite Palette von Stellenangeboten. Die Website bietet auch Foren und Ressourcen für in Japan lebende Expatriates. Wenn Sie Expatriates einstellen möchten, ist GaijinPot Jobs Ihre Anlaufstelle.

4. KarriereCross

CareerCross ist eine zweisprachige Jobbörse, die internationale Unternehmen mit zweisprachigen Fachkräften in Japan zusammenbringt. Es ist eine ideale Stellenausschreibungsseite für multinationale Unternehmen. Die Seite konzentriert sich vor allem auf Stellen in den Bereichen Finanzen, IT und Technik. Sie können dort auch nach bestimmten Kriterien nach Kandidaten suchen.

5. Arbeitsplätze in Japan

Jobs in Japan ist eine Website, die eine Vielzahl von Stellenangeboten bereithält, von Lehrkräften bis hin zu Unternehmensfunktionen. Sie ist sowohl für Ausländer als auch für einheimische Arbeitssuchende gedacht. Mit Jobs in Japan können Sie sicherstellen, dass Ihre neuen Stellenausschreibungen potenzielle Bewerber erreichen, da die Nutzer Jobbenachrichtigungen für Stellenangebote einrichten können, die ihren Kriterien entsprechen.

6. Daijob

Daijob ist eine der beliebtesten Stellenbörsen für zweisprachige Fachkräfte in Japan. Die Website wurde entwickelt, um Arbeitssuchende mit Unternehmen zusammenzubringen, die englische und japanische Sprachkenntnisse benötigen. Sie können auf Daijob kostenlos Stellen ausschreiben und auf eine umfangreiche Datenbank mit zweisprachigen Lebensläufen zugreifen. Sie können über Daijob auch direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt treten.

7. MyNavi

MyNavi ist eine der größten Stellenbörsen Japans. Sie bietet ein breites Spektrum an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen. MyNavi veranstaltet auch Jobmessen und Events, um Sie mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu bringen. Die Website ist auch mobilfreundlich, denn sie verfügt über eine mobile App-Version, mit der sich Stellensuchende auch unterwegs auf Ihre Stellenangebote bewerben können.

8. Rikunabi

Rikunabi ist eine der wichtigsten Stellenanzeigen-Websites für Hochschulabsolventen und junge Berufstätige in Japan. Die Seite bietet detaillierte Informationen über Unternehmen und deren Einstellungsverfahren. Rikunabi verfügt außerdem über fortschrittliche Suchalgorithmen, die schnell Kandidaten mit Ihren Stellenangeboten abgleichen.

9. TownWork

TownWork ist eine Jobbörse, die sich auf Teilzeit- und Zeitarbeit spezialisiert hat. Sie wird häufig von Studenten und Talenten genutzt, die auf der Suche nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sind. Die Website bietet Stellenangebote, die nach Standort geordnet sind, um den Zugang zu erleichtern. TownWork verfügt auch über eine mobile App für die bequeme Suche und Veröffentlichung von Jobs.

10. En Japan

En Japan ist eine große Stellenausschreibungs-Website in Japan, die ein breites Spektrum an Jobs in verschiedenen Branchen abdeckt. Die Seite ist dafür bekannt, dass sie Bewertungen und Beurteilungen von Unternehmen durch aktuelle und ehemalige Mitarbeiter enthält.

11. Denko-Mirai

Denko-Mirai ist eine Jobbörse, die sich auf den Bereich der Elektrotechnik in Japan konzentriert. Sie ist eine der größten Plattformen für Elektriker und verwandte Berufe. Die Website bietet detaillierte Stellenanzeigen für verschiedene Funktionen, darunter Elektriker der ersten und zweiten Klasse sowie Ingenieure für das elektrische Baumanagement.

12. HalloArbeit-Asien

HelloWork-Asia ist ein staatlicher Arbeitsvermittlungsdienst in Japan, der eine breite Palette von Stellenangeboten und Unterstützungsdiensten anbietet. Es handelt sich um einen kostenlosen Dienst, der sowohl japanischen Staatsbürgern als auch Ausländern zur Verfügung steht. Die Website bietet Arbeitsvermittlungsdienste, Arbeitslosenversicherung und verschiedene Arten von Berufsausbildungen an. Bei HelloWork finden Sie eine große Datenbank mit Stellenangeboten, darunter Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitsstellen.

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Abgesehen von diesen 10 Stellenausschreibungs-Websites können Sie, wenn Sie nach Kandidaten außerhalb Japans suchen, auch unsere Blogs zu folgenden Themen lesen Stellenbörsen in Indonesienoder kostenlose Jobbörsen in den USA.

Schlussfolgerung

Die steigende Beschäftigungsquote in Japan ist ein vielversprechender Indikator für Personalvermittler und Arbeitgeber im Land der aufgehenden Sonne, die sich auf den umkämpften Talentmarkt stürzen und sich die besten Bewerber sichern wollen. Unsere Liste kann Ihnen dabei helfen, die Auswahl einzugrenzen und Sie zu den richtigen Stellen zu führen, um den ersten Kontakt mit potenziellen Bewerbern herzustellen. Bevor Sie jedoch Stellen ausschreiben, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Stellenbeschreibungen klar und überzeugend sind. Informieren Sie sich außerdem über die Zielgruppe, die Sie ansprechen möchten, und bieten Sie wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, um sich von der Masse abzuheben.

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Zitate:

1. Jilaf

Ann Schumann

Als ehemalige Personalvermittlerin, die zur Autorin von Inhalten wurde, ist Ann auf die Erstellung ansprechender Inhalte spezialisiert. Mit ihrer Leidenschaft für die Personalbeschaffungsbranche unterstützt sie Unternehmen dabei, Einstellungen zu rationalisieren und mithilfe innovativer Lösungen Spitzenkräfte zu gewinnen.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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