Die besten kostenlosen Stellenbörsen in Frankreich

Der französische Arbeitsmarkt ist wettbewerbsintensiver geworden, da die Unternehmen um die besten Bewerber kämpfen. So ist die Beschäftigungsquote in Frankreich im zweiten Quartal 2024 von 68,80 % im ersten Quartal auf 69 % gestiegen und hat damit einen neuen Höchststand erreicht. Für Personalvermittler und Arbeitgeber sind die Stellenbörsen in Frankreich ein guter Ort, um potenzielle Bewerber auf Ihre Stellenangebote aufmerksam zu machen und schnell eine Verbindung zu ihnen herzustellen. Bei der Vielzahl von Stellenanzeigen kann es jedoch schwierig sein, sich zurechtzufinden und zu entscheiden, welche Website Sie wählen sollten. Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern und Zeit zu sparen, haben wir eine Liste der besten Stellenbörsen in Frankreich erstellt. Scrollen Sie nach unten und sehen Sie sich die besten Stellenausschreibungen an!

Top-Stellenbörsen in Frankreich

Lassen Sie uns zunächst den Prozess der Stellenausschreibung betrachten. Es ist unbestreitbar, dass die manuelle Schaltung von Stellenanzeigen auf mehreren Websites eine zeitaufwändige Aufgabe ist. Selbst wenn Sie Ihre Liste eingegrenzt haben, nimmt dies immer noch einen gewissen Teil Ihrer Zeit in Anspruch. An dieser Stelle kommt ein Applicant Tracking System wie Manatal ins Spiel. Durch Manatals Funktion zur Integration von Jobbörsen sind Sie mit mehr als 2.500 Kanälen verbunden und können Ihre Stellen mit nur einem Klick auf diesen Plattformen veröffentlichen.

{{cta}}

Nun, da wir das Zeitproblem aus dem Weg geräumt haben, können wir gleich mit der Liste beginnen!

1. fr.Indeed.com

Ein bekannter Name, wenn es darum geht, Arbeitssuchende mit Arbeitgebern auf der ganzen Welt zusammenzubringen, ist France included. Indeed ist eine der größten Stellenanzeigen-Websites. Sie sammelt Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen. Mit über 250 Millionen Besuchern pro Monat können Sie auf Indeed kostenlos Stellenanzeigen aufgeben und auf eine große Datenbank mit über 175 Millionen Arbeitssuchenden zugreifen.

2. Monster

Monster ist eine bekannte Website für Stellenanzeigen, auf der Sie Unternehmensprofile erstellen, kostenlos Stellen ausschreiben und auf umfangreiche Lebenslaufdatenbanken zugreifen können. Sie können auch gezielte Kampagnen erstellen, und der Job Ad Tracker der Website misst die Effektivität Ihrer Stellenausschreibungen und hilft Ihnen, einen besseren Ansatz zu finden.

3. Frankreich Travail

France Travail ist die erste Adresse für lokale Stellenausschreibungen. Die Website ist speziell auf den französischen Markt ausgerichtet und ermöglicht es Ihnen, mit Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten, die in erster Linie nach Möglichkeiten innerhalb des Landes suchen. Die Plattform bietet verschiedene Personalvermittlungsdienste, einschließlich Zugang zu Lebenslaufdatenbanken usw.

4. LinkedIn

LinkedIn wird von Fachleuten auf der ganzen Welt geschätzt, und Frankreich ist da keine Ausnahme. Sie können auf LinkedIn nicht nur kostenlos Stellenanzeigen aufgeben, sondern auch Ihr Netzwerk auf der Website nutzen, um potenzielle Kandidaten zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten.

5. Apec

Apec (Association Pour l'Emploi des Cadres) konzentriert sich in erster Linie auf hochqualifizierte Stellen für Führungskräfte und Fachleute. Die Website bietet wertvolle Einblicke in den Stellenmarkt und bringt Sie mit einem Pool hochqualifizierter Bewerber in verschiedenen Sektoren zusammen.

6. Glassdoor

Glassdoor ist dafür bekannt, dass ehemalige oder derzeitige Mitarbeiter Bewertungen über ihre Unternehmen abgeben können. Glassdoor ist aber auch ein guter Ort, um Stellenangebote zu veröffentlichen und potenzielle Bewerber zu finden.
Sie können sieben Tage lang kostenlos 10 Stellen auf Glassdoor veröffentlichen und auf eine große Datenbank mit über 70 Millionen Arbeitssuchenden zugreifen.

7. Jobteaser

Jobteaser konzentriert sich darauf, Unternehmen mit Studenten und Hochschulabsolventen in Kontakt zu bringen, und ist damit die ideale Website für alle, die auf der Suche nach jungen Talenten sind. Sie können eine individuelle Employer-Branding-Seite erstellen und Praktikums- oder Einstiegsmöglichkeiten anbieten. Die Website arbeitet auch mit Universitäten und Fachhochschulen zusammen, so dass Sie direkten Zugang zu jungen Fachkräften haben, die auf den Arbeitsmarkt kommen.

8. Le Figaro Emploi

Le Figaro Emploi, ehemals Keljob, ist eine Website zur Stellenausschreibung, die für ihre Benutzerfreundlichkeit sowohl für Personalverantwortliche als auch für Stellensuchende bekannt ist. Sie können ganz einfach Stellen ausschreiben und haben die Möglichkeit, die Sichtbarkeit durch kostenpflichtige Funktionen zu erhöhen.

9. Jobijoba

Jobijoba ist eine Stellenausschreibungsseite, die Stellenangebote von verschiedenen Stellenbörsen und Unternehmenswebseiten zusammenfasst. Sie verwendet fortschrittliche Suchalgorithmen, um Kandidaten und Stellenanzeigen effektiv zusammenzubringen.

10. Hellowork

Schließlich schließen wir die Liste mit Hellowork ab, einer Stellenausschreibungsseite, die sich auf die regionale Rekrutierung in Frankreich konzentriert. Die Website ermöglicht es Ihnen, Stellen auf der Grundlage bestimmter geografischer Gebiete auszuschreiben, was sie ideal für Personalvermittler macht, die Kandidaten in bestimmten Regionen ansprechen wollen.

Sind Sie auf der Suche nach Jobbörsen außerhalb Frankreichs? Sehen Sie sich unsere Liste der kostenlosen Jobbörsen in den USA. Wir haben eine Liste von Jobportale auch in Singapur. Probieren Sie sie aus!

Schlussfolgerung

Wenn Sie wissen, wo Sie Kontakte zu potenziellen Bewerbern knüpfen können, haben Sie einen Vorsprung vor anderen Akteuren in diesem Bereich. Diese von uns zusammengestellten Stellenausschreibungs-Websites können Ihnen helfen, sich auf den zahlreichen Websites zurechtzufinden und Ihre Auswahl einzugrenzen. Denken Sie daran: Bevor Sie eine Stelle ausschreiben, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Stellenbeschreibungen klar, präzise und ansprechend sind, um die richtigen Talente anzuziehen. Machen Sie sich mit Ihrer Zielgruppe vertraut und passen Sie Ihre Stellenausschreibungen so an, dass sie die einzigartigen Aspekte Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Stellen hervorheben. Das ist von großer Bedeutung.

__
Zitate:
1. Handelsökonomie