Wie die Arbeit mehr Spaß macht und die Produktivität gesteigert werden kann

Die meisten Menschen sind der Meinung, dass man Arbeit und Freizeit nicht vermischen sollte. Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass es die Produktivität steigern und die Fluktuation in Ihrem Unternehmen verringern kann, wenn Sie Ihren Mitarbeitern erlauben, im Büro Spaß zu haben. Glück im Team steigert die Produktivität, und wenn Sie Ihr Arbeitsumfeld zu einem "glücklichen Ort" machen, können Sie sich um Ihr Team kümmern und es dazu ermutigen, mehr zu leisten.

Hier sind 5 Möglichkeiten, die Arbeit so zu gestalten, dass Ihre Mitarbeiter glücklich und motiviert bleiben

1. Freundschaften ermutigen

Geselligkeitmit Kollegen kann mehr sein als ein Feierabend-Drink am Freitag und der eine oder andere Tag zur Teambildung. Freundschaften am Arbeitsplatz können auch dazu beitragen, eine Kultur der "mitfühlenden Liebe" zu entwickeln, und können zu einem höheren Maß an Zufriedenheit und Teamarbeit sowie zu einer Verringerung der Krankheitstage führen.

‍2. Einen Spielebereich haben

WennSie wollen, dass Ihr Team motiviert und erfrischt bleibt, sollten Sie es dazu ermutigen, regelmäßig Pausen einzulegen. Versuchen Sie also, einen unterhaltsamen und entspannenden "Pausenbereich" einzurichten, in den die Mitarbeiter für 10 Minuten gehen können, um den Kopf frei zu bekommen. Eine kleine Auszeit auf dem Sofa kann genau das Richtige sein, um ein Lächeln auf die Gesichter Ihrer Mitarbeiter zu zaubern. Ein gemeinsamer Bereich wie dieser kann sogar dazu beitragen, engagierte Diskussionen über Projekte anzuregen, indem er den Mitarbeitern eine neue Perspektive bietet, die sie mit an ihren Arbeitsplatz nehmen können.

‍3. Thematische Bürotage organisieren

Füreinige der aufgeschlosseneren Unternehmen kann diese Initiative viel Spaß bringen und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Thematische oder sogar zwanglose Freitage können dazu beitragen, dass sich Ihre Mitarbeiter entspannter und wohler unter ihren Kollegen fühlen, insbesondere im Hinblick auf Neuankömmlinge. Zeigen Sie ihnen, dass ihr Zuhause nicht der einzige Ort ist, an dem sie sich austoben können!‍

4. Ermutigung zur Kommunikation und zum freien Denken

BietenSie Flexibilität. Unterstützen Sie neue Ideen. Die Arbeit muss nicht zwangsläufig innerhalb der Box stattfinden. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre eigenen Interessen zu entwickeln, zu verfolgen und mit Kollegen und Mitarbeitern zu teilen. Spaß an der Arbeit verbessert schließlich die Erfahrung der Mitarbeiter.‍

5. Gemeinsam hinausgehen

HabenSie Spaß mit Ihrem gesamten Team, indem Sie regelmäßig einen Tag und/oder eine Nacht ausgehen. Gemeinsame Unternehmungen im Team sind eine großartige Möglichkeit, alle zu motivieren und neue Beziehungen außerhalb der Arbeit zu knüpfen, was wiederum die Zusammenarbeit im Büro fördern kann.