10 beste kostenlose Stellenausschreibungsseiten in Indien, um Talente leicht zu gewinnen

Der indische Personalvermittlungs- und Rekrutierungsmarkt wird bis 2030 voraussichtlich 48,53 Mrd. USD erreichen und mit einer CAGR von 13,2 % wachsen. Angetrieben durch die digitale Transformation und die zunehmende Schaffung von Arbeitsplätzen suchen Personalvermittler stets nach effizienten und kostengünstigen Möglichkeiten, um Top-Talente zu gewinnen[1] In diesem Artikel haben wir die 10 besten kostenlosen Stellenausschreibungs-Websites in Indien zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen können, den riesigen Pool an qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Branchen zu erschließen.

Mit einem Klick auf indische Jobbörsen posten

Wenn Sie mehrere offene Stellen zu besetzen haben, kann das Schalten von Stellenanzeigen und das Verfolgen von Bewerbern auf verschiedenen Stellenbörsen leicht zu einer großen Zeitfalle werden. Mit dem Applicant Tracking System (ATS) von Manatal können Sie offene Stellen auf mehr als 2.500 Kanälen und Plattformen weltweit mit einem Klick veröffentlichen. Probieren Sie es selbst aus und sehen Sie den Unterschied zwischen dem Einloggen in jede einzelne Jobbörse und dem manuellen Einstellen von Stellenangeboten und einer einzigen Plattform, die alles für Sie erledigt.

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Top 10 Kostenlose Job-Posting-Sites in Indien

1. IIM Jobs

IIM Jobs ist eine erstklassige Jobbörse, die sich auf hochwertige Stellenangebote für Führungskräfte spezialisiert hat. Sie richtet sich in erster Linie an MBA-Absolventen und erfahrene Fachleute, die nach Positionen in den Bereichen Marketing, Finanzen, Beratung und anderen Führungspositionen suchen. Die Plattform ist bekannt für ihre kuratierten Angebote von Spitzenunternehmen und bietet eine Reihe von Tools für Personalverantwortliche, um die besten Kandidaten nach bestimmten Kriterien wie Erfahrung, Ausbildung und Branche zu filtern und zu finden.

2. Internshala

Internshala ist eine führende Plattform für Praktika und Einstiegsjobs in Indien. Sie verbindet Studenten und frische Absolventen mit Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Technik, Management, Medien und Design. Internshala bietet auch Online-Schulungsprogramme an, um die Fähigkeiten der Arbeitssuchenden zu verbessern. Für Personalvermittler bietet Internshala eine benutzerfreundliche Oberfläche zum Einstellen von Stellen und Praktika und Zugang zu einem großen Pool junger, enthusiastischer Kandidaten.

3. Platzierung Indien

Placement India ist ein Jobportal, das sich an ein breites Spektrum von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern in ganz Indien wendet. Es bietet eine große Auswahl an Stellenangeboten, darunter Möglichkeiten für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und solche, die eine Teilzeitbeschäftigung oder freiberufliche Arbeit suchen. Die Plattform ist bekannt für ihre umfangreiche Datenbank mit Lebensläufen und Stellenangeboten in verschiedenen Branchen wie IT, Gesundheitswesen, Finanzen und Technik. Für Personalvermittler bietet Placement India wertvolle Funktionen wie Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank, Stellenausschreibungen und Verbindungen zu Vermittlungsberatern.

4. Naukri

Naukri ist eines der größten und beliebtesten Jobportale Indiens und bietet eine große Auswahl an Stellenangeboten für verschiedene Branchen und Erfahrungsstufen. Es bietet Personalvermittlern erweiterte Suchfilter, Lebenslaufdatenbanken und Optionen zur Stellenausschreibung, um effizient die richtigen Talente zu finden. Naukri bietet auch Employer-Branding-Lösungen und Analysen, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsstrategien zu unterstützen.

5. WorkIndia

WorkIndia ist ein spezialisiertes Jobportal für Arbeiter- und Angestelltenjobs der Einstiegsklasse. Es verfügt über eine große Datenbank von Bewerbern und verspricht schnelle Lösungen für die Einstellung, oft innerhalb von 48 Stunden. Die Plattform ist besonders nützlich für die Einstellung von Mitarbeitern in Bereichen wie Einzelhandel, Logistik und Kundendienst. Die mobile App und die Website von WorkIndia machen es Personalverantwortlichen leicht, Stellen zu veröffentlichen und Bewerbungen von unterwegs aus zu verwalten.

6. Indeed

Indeed ist eine globale Job-Suchmaschine, die Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen, darunter Karriereseiten von Unternehmen und Jobbörsen, zusammenfasst. In Indien wird sie häufig von Personalvermittlern genutzt, um ein breites Publikum zu erreichen. Indeed bietet Funktionen wie gesponserte Stellenanzeigen, Unternehmensseiten und die Suche nach Lebensläufen, um Arbeitgebern zu helfen, die besten Kandidaten zu finden. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die große Reichweite machen es zu einem wertvollen Instrument für die Personalbeschaffung.

7. LinkedIn

LinkedIn ist ein professionelles Netzwerk, das gleichzeitig eine leistungsstarke Plattform für die Personalbeschaffung ist. Sie ermöglicht es Personalverantwortlichen, Stellen zu veröffentlichen, nach Kandidaten zu suchen und mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen in Kontakt zu treten. Die erweiterten Suchfilter und die InMail-Funktion von LinkedIn ermöglichen die direkte Kommunikation mit potenziellen Kandidaten. Darüber hinaus bietet LinkedIn Einblicke in den beruflichen Hintergrund und die Empfehlungen der Bewerber, was den Auswahlprozess erleichtert.

8. Glassdoor

Glassdoor ist bekannt für seine Unternehmensbewertungen und Gehaltsinformationen, dient aber auch als Jobbörse. Personalvermittler können Stellen ausschreiben und auf eine Datenbank mit Lebensläufen zugreifen. Der einzigartige Wert von Glassdoor liegt in seiner Transparenz, die es Bewerbern ermöglicht, Unternehmen zu recherchieren, bevor sie sich bewerben. Dies kann besser informierte und motivierte Bewerber anziehen. Arbeitgeber können auch ihre Unternehmensprofile verwalten und auf Bewertungen reagieren, was ihre Arbeitgebermarke stärkt.

9. Foundit

Foundit ist eine etablierte Stellenbörse, die ein breites Spektrum an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen bietet. Es bietet Personalvermittlern Werkzeuge, um Stellen zu veröffentlichen, Lebensläufe zu durchsuchen und Bewerbungen zu verwalten. Die fortschrittlichen Suchfunktionen und Algorithmen zum Abgleich von Bewerbern helfen Arbeitgebern, schnell geeignete Kandidaten zu finden. Die Plattform bietet auch Employer-Branding-Lösungen und Personalmarketingdienste an.

10. Flexjobs

Flexjobs ist auf Remote-, Teilzeit-, Freelance- und flexible Arbeitsmöglichkeiten spezialisiert. Es ist ideal für Personalvermittler, die Mitarbeiter für nicht-traditionelle Arbeitsverhältnisse einstellen möchten. Flexjobs prüft alle Stellenausschreibungen auf ihre Seriosität und bietet so eine vertrauenswürdige Plattform für Arbeitgeber und Arbeitssuchende. Personalvermittler können auf einen Nischenpool von Kandidaten zugreifen, die speziell an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten interessiert sind.

Schlussfolgerung

Jede der genannten Stellenanzeigen-Websites bietet einzigartige Funktionen und Vorteile, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse bei der Personalbeschaffung zugeschnitten sind. Ganz gleich, ob Sie erfahrene Fachkräfte, frische Hochschulabsolventen, Arbeiter oder Mitarbeiter im Außendienst suchen, diese Stellenbörsen bieten umfassende Lösungen, die Ihnen helfen, mit den besten Kandidaten in Kontakt zu treten. Durch die Nutzung dieser kostenlosen Stellenbörsen können Sie Ihre Einstellungsstrategien verbessern und eine starke, vielfältige Belegschaft aufbauen.

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Zitat

1. Der indische Personalvermittlungs- und Rekrutierungsmarkt wird mit einer CAGR von 13,2% wachsen und zwischen 2022 und 2030 48,53 Milliarden US-Dollar erreichen