Die 10 besten Finanz-Jobbörsen für die Suche nach Top-Talenten im Jahr 2024

Die Nachfrage nach Fachkräften im Finanz- und Rechnungswesen steigt, aber die Zahl der qualifizierten Bewerber schrumpft. So lag die Arbeitslosenquote für Schlüsselpositionen im Finanzwesen wie Buchhalter im zweiten Quartal 2024 bei nur 1,6 % und damit deutlich unter dem nationalen Durchschnitt von 4,1 %. Auch für andere Positionen im Finanzwesen, wie Finanzanalysten (1,7 %) und Compliance-Beauftragte (1,0 %), ist die Arbeitslosigkeit niedrig.[1][2] Aus diesem Grund sind spezialisierte Stellenbörsen für das Finanzwesen seit langem eine wertvolle Ressource für Personalvermittler, um Spitzenkandidaten zu finden. Werfen wir einen Blick auf die 10 besten Jobbörsen für den Finanzbereich, die Ihnen helfen können, die Talente zu finden, die Sie brauchen, um die wachsenden Anforderungen der Finanzbranche zu erfüllen.

Stellenanzeigen in mehreren Finanz-Jobbörsen von einem Ort aus

Wenn Sie mehrere Stellenbörsen für den Finanzbereich nutzen, um Spitzenkräfte zu finden, macht Manatal den Prozess einfacher. Es führt alles an einem Ort zusammen, so dass Sie mühelos Stellen ausschreiben, Bewerber verfolgen und Aufgaben verwalten können. Mit der Funktion Candidate Sourcing " können Sie direkt von der Plattform aus Stellenangebote in mehreren Stellenbörsen veröffentlichen und alle Bewerbungen in einer einfachen Pipeline anzeigen. Außerdem helfen Ihnen die KI-Empfehlungen, sich auf die besten Bewerber zu konzentrieren, indem sie deren Fähigkeiten mit Ihren Stellenanforderungen abgleichen.

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Top 10 Finanz-Jobbörsen

eFinancialCareers

eFinancialCareers ist eine Top-Jobbörse, die speziell auf Finanzfachleute zugeschnitten ist. Sie bietet ein breites Spektrum an finanzbezogenen Jobs, darunter Stellen im Investmentbanking, Asset Management, Risikomanagement und Private Equity. Die Plattform ermöglicht es Personalverantwortlichen, Stellen zu veröffentlichen, Lebensläufe zu durchsuchen und wertvolle Einblicke in die Branche zu erhalten. Da es sich um eine globale Plattform handelt, ist sie ideal für Unternehmen, die sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene nach Finanzfachkräften suchen. eFinancialCareers bietet Arbeitgebern auch Tools, mit denen sie ihr Unternehmen bekannt machen und die besten Bewerber anziehen können.

Indeed

Während Indeed eine allgemeine Jobbörse ist, ist der Finanzbereich sehr solide und ermöglicht es Personalvermittlern, Kandidaten in Bereichen wie Buchhaltung, Finanzanalyse und Budgetierung anzusprechen. Indeed ermöglicht es Ihnen, auf einfache Weise Jobs im Finanzbereich auszuschreiben und eine große Datenbank mit Lebensläufen zu durchsuchen. Die Plattform bietet Funktionen wie Jobwarnungen, Gehaltsvergleiche und Unternehmensbewertungen. Dank der hohen Zugriffszahlen und der benutzerfreundlichen Oberfläche können Personalvermittler schnell mit Talenten aus dem Finanzbereich für Aufgaben aller Ebenen in Kontakt treten.

FinanzJobs

FinanceJobs ist eine spezialisierte Plattform, die sich ausschließlich an Finanzfachleute richtet. Sie bietet eine Reihe von Positionen im Finanzbereich, darunter Finanzanalysten, Buchhalter, CFOs und Wirtschaftsprüfer. Diese Nischen-Jobbörse hilft Personalverantwortlichen, Kandidaten mit spezifischen Finanzkenntnissen zu finden. Mit den Filterwerkzeugen der Website lässt sich die Suche leicht verfeinern, so dass Arbeitgeber schnell die richtigen Kandidaten finden können. FinanceJobs bietet auch hilfreiche Karriereressourcen, um Bewerber und Personalverantwortliche durch den Einstellungsprozess zu führen.

FinanzJobsWeb

FinancialJobsWeb bringt Personalvermittler mit hochqualifizierten Finanzfachleuten aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter Banken, Versicherungen und Investment Management. Die Plattform bietet einen unkomplizierten, schnörkellosen Ansatz für die Stellenausschreibung und Talentakquise. Personalvermittler können auf eine große Datenbank mit Lebensläufen zugreifen und profitieren von Jobwarnungen, um den Einstellungsprozess zu optimieren. FinancialJobsWeb ist eine großartige Option für Arbeitgeber, die sich auf Stellen im Finanzbereich konzentrieren wollen, ohne von anderen Branchen abgelenkt zu werden.

Die Finanz-Jobbank

Die Financial Job Bank ist eine spezielle Jobbörse für Finanzfachleute. Sie konzentriert sich auf eine Vielzahl von Finanzpositionen, wie Investment Banking, Finanzplanung, Buchhaltung und Unternehmensfinanzierung. Personalverantwortliche können auf der Grundlage spezifischer Fähigkeiten und Qualifikationen leicht nach Kandidaten suchen. Mit einer einfachen Navigation und gezielten Jobkategorien macht es diese Plattform Personalverantwortlichen leicht, den perfekten Kandidaten für ihre finanzbezogenen Aufgaben zu finden.

GAAPweb

GAAPweb ist eine spezialisierte Stellenbörse für das Finanz- und Rechnungswesen, die Personalvermittler bei der effizienten Suche nach qualifizierten Fachkräften unterstützen soll. Sie ermöglicht es Personalvermittlern, Stellen für bestimmte Funktionen wie Buchhalter, Finanzanalysten und Steuerspezialisten auszuschreiben und bietet gleichzeitig erweiterte Suchfunktionen, um Kandidaten nach Qualifikationen und Erfahrung zu filtern. Die Plattform ermöglicht es Personalvermittlern auch, auf einen Nischenpool von Finanztalenten zuzugreifen und detaillierte Unternehmensprofile zu erstellen, um Spitzenkandidaten zu gewinnen. Mit seinem Fokus auf den Finanzbereich vereinfacht GAAPweb den Einstellungsprozess und hilft Personalvermittlern, schnell und effektiv die richtigen Talente zu finden.

MaklerJäger

BrokerHunter ist eine spezialisierte Jobbörse für Personalvermittler, die Talente im Bereich Finanzen und Vermögensverwaltung suchen. Die Plattform bietet Tools zum Einstellen von Stellen und Zugriff auf eine große Datenbank mit über 200.000 Finanzfachleuten, einschließlich Beratern, Maklern und Anlageexperten. Personalvermittler können erweiterte Filter verwenden, um die Suche nach Standort, Art der Stelle oder Erfahrung zu verfeinern und so sicherzustellen, dass sie schnell die richtigen Kandidaten finden. BrokerHunter unterstützt auch die Markenbildung durch Unternehmensprofile, E-Mail-Kampagnen und Werbung in den sozialen Medien und hilft Unternehmen, sich bei Spitzenkandidaten zu profilieren. Darüber hinaus bieten die Analysetools Einblicke in die Leistung nach der Einstellung und ermöglichen datengesteuerte Einstellungsentscheidungen.

LinkedIn

LinkedIn verbindet Fachleute aus allen Branchen, auch aus dem Finanz- und Rechnungswesen. Personalverantwortliche können die leistungsstarken Suchfunktionen von LinkedIn nutzen, um Kandidaten auf der Grundlage bestimmter Fähigkeiten, Erfahrungen und Berufsbezeichnungen wie Finanzanalysten, Buchhalter oder Compliance-Beauftragte zu finden. Personalverantwortliche können detaillierte Profile einsehen, einschließlich des beruflichen Werdegangs, der Qualifikationen und der Vermerke, was die Beurteilung potenzieller Kandidaten erleichtert. LinkedIn bietet auch Optionen für die Veröffentlichung von Stellenangeboten, die gezielt an Finanzfachleute gerichtet werden können. Darüber hinaus können Personalvermittler die Premium-Funktionen von LinkedIn, wie z. B. InMail, nutzen, um passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, direkt anzusprechen.

Vereinigung für Finanzfachleute (AFP)

Die Association for Financial Professionals (AFP) ist eine Berufsorganisation, die sich der Förderung von Finanzfachleuten widmet, einschließlich Treasury, Cash Management und Corporate Finance. Die AFP bietet eine Reihe von Ressourcen, darunter Zertifizierungsprogramme und Networking-Möglichkeiten, und ermöglicht den Zugang zu einem Talentpool hochqualifizierter Finanzexperten. Personalvermittler können das AFP Career Center nutzen, um Stellenangebote zu veröffentlichen, die sich speziell an Finanz- und Treasury-Experten richten. Außerdem können sie nach Lebensläufen von Mitgliedern mit Fachkenntnissen in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Risikomanagement und Finanzanalyse suchen. AFP ist eine vertrauenswürdige Ressource für die Suche nach gut ausgebildeten und engagierten Kandidaten, die mit den Branchentrends Schritt halten.

Glocap

Glocap ist eine spezialisierte Rekrutierungsplattform, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Finanzen, Private Equity, Hedgefonds und Investment Banking konzentriert. Für Personalvermittler bietet Glocap Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Kandidaten mit Fachkenntnissen in den Bereichen Investment, Betrieb und Analyse. Glocap ermöglicht es Personalvermittlern, Stellen für hochrangige Positionen im Finanzbereich auszuschreiben, Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu suchen und das Netzwerk zu nutzen, um mit schwer zu findenden Talenten in Kontakt zu treten. Glocap unterstützt auch den Einstellungsprozess, indem es Beratungsdienste und Dateneinblicke anbietet, die Personalverantwortlichen helfen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Fokussierung auf Nischensektoren im Finanzbereich macht Glocap zu einer idealen Ressource für die Suche nach erstklassigen Kandidaten.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Nutzung dieser Stellenbörsen für den Finanzbereich Ihre Bemühungen um Spitzenkandidaten sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene erheblich verbessern kann. Jeder Kanal bietet einzigartige Tools und Funktionen, mit denen Sie Ihre Einstellungsstrategie optimieren können. Wenn Sie diese Tools in Ihren Einstellungsprozess integrieren, können Sie auf einen größeren Pool von Bewerbern im Finanz- und Rechnungswesen zurückgreifen.

Zitate:

1. Robert Half
2. Robert Walters Deutschland