ATS-Systeme müssen funktionieren, wenn die Zeit drängt

Systeme zur Verfolgung von Bewerbern und Software zur Verfolgung von Lebensläufen sind heute ein fester Bestandteil der Welt der Personalabteilung. Unternehmen müssen in der Lage sein, die Informationen von Kunden, Bewerbern und Abteilungen zu sortieren. Eine leistungsstarke Software für die Talentakquise ist ein Muss. Bewerberorientierte Software ist ein Teil davon, denn sie zieht die besten Bewerber an, und das Rekrutierungssystem muss stark genug sein, um eine große Anzahl von Bewerbern schnell und effektiv zu verarbeiten.

Es ist Zeit für ein ATS

Viele Technologieunternehmen können sehr von einem Tool profitieren, das ihnen hilft, Talente zu finden, einzustellen und einzubinden, um ein erstklassiges Rekrutierungsteam zu werden. Ein intuitives ATS wird sicherstellen, dass Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig ist. Nun, da Sie wissen, dass Sie eine neue Plattform einführen oder Ihre derzeitige Plattform aktualisieren müssen, wie geht man bei der Suche und Auswahl der richtigen Plattform vor?

ATS-Systeme sorgen für einen proaktiveren Prozess

Mit dem Bewerberverfolgungssystem können Sie Kandidaten mit den richtigen Qualifikationen finden, ihnen klärende Fragen stellen und ihre Fortschritte verwalten. Mit einer solchen Software zur Lebenslaufverfolgung können Sie auch mühelos zum Onboarding mit den Kandidaten übergehen, denen Sie ein akzeptiertes Stellenangebot unterbreiten.

Bewerberverfolgungsprozesse erleichtern die Einstellung von Mitarbeitern

ATS-Software ermöglicht es Personalleitern auch, zu delegieren, wenn die Zahl der Bewerber so hoch ist, dass eine Person sie nicht alle bearbeiten kann. Solange die Unternehmensphilosophie und die Arbeitsabläufe für alle Personalverantwortlichen im Unternehmen klar sind, kann der Manager sie für die Bearbeitung von Lebensläufen und die zügige Bearbeitung von Bewerbern freistellen.

Seine völlig neuen und einzigartigen Funktionen stellen einen Durchbruch auf dem ATS-Markt dar und Manatal ist eine der besten Online-Rekrutierungsplattformen. Darüber hinaus verfügt Manatal über alle grundlegenden Funktionalitäten jeder traditionellen Rekrutierungssoftware. Sie können Kandidaten auf sehr unterschiedliche Weise hinzufügen (von LinkedIn, durch Parsing eines Lebenslaufs, durch Ausfüllen eines Formulars), Sie können sie leicht in der Pipeline durch den Rekrutierungsprozess verwalten, alle Informationen über sie, die Jobs und den Prozess speichern, Sie finden alle Berichte, die Sie brauchen, über das, was Sie und Ihr Team getan haben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben, zögern Sie nicht, uns per E-Mail zu kontaktieren!