Blog

Plantilla de descripción del puesto de terapeuta de rehabilitación visual

Para asegurarse de encontrar al candidato adecuado para el puesto, es importante contar con una descripción del trabajo bien definida que describa las responsabilidades, cualificaciones y habilidades necesarias para desempeñar con éxito la función. Este artículo le guiará a través de los componentes clave de la descripción de un puesto de terapeuta de rehabilitación visual, lo que le permitirá atraer a candidatos cualificados y contribuir a mejorar la vida de las personas con discapacidad visual.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los terapeutas de rehabilitación visual ayudan a las personas con deficiencias visuales a recuperar la independencia y mejorar su calidad de vida. A medida que la población envejece y aumenta la prevalencia de las discapacidades visuales, sigue creciendo la demanda de terapeutas de rehabilitación visual cualificados y dedicados.

Descripción del puesto de terapeuta de rehabilitación visual

Emprenda un papel gratificante como terapeuta de rehabilitación visual, dedicado a capacitar a las personas con discapacidad visual para mejorar su independencia y bienestar general. En este impactante puesto, colaborará estrechamente con los clientes para elaborar planes de rehabilitación personalizados, evaluar sus capacidades funcionales y ofrecer formación y apoyo personalizados en diversas áreas. El éxito en este puesto depende de una combinación de conocimientos técnicos, empatía y excelentes habilidades de comunicación, todo ello con el fin de abordar las necesidades específicas de cada cliente. Si está preparado para marcar una diferencia significativa en la vida de los demás, aproveche la oportunidad y solicite hoy mismo el puesto de Terapeuta de rehabilitación visual.

Responsabilidades del terapeuta de rehabilitación visual

  1. Realizar evaluaciones exhaustivas para determinar las capacidades funcionales, las necesidades y los objetivos de los clientes.
  2. Desarrollar planes de rehabilitación individualizados basados en los resultados de la evaluación, centrándose en abordar retos específicos relacionados con la visión.
  3. Proporcionar formación y apoyo a los clientes en áreas como dispositivos electrónicos, habilidades para la vida diaria, orientación y movilidad, técnicas de adaptación y ayudas para la baja visión.
  4. Colaborar con otros profesionales sanitarios, como terapeutas ocupacionales, oftalmólogos y trabajadores sociales, para garantizar un enfoque holístico de la atención al cliente.
  5. Realizar evaluaciones periódicas de los progresos y efectuar los ajustes necesarios en los planes de rehabilitación para garantizar que se alcanzan los objetivos de los clientes.
  6. Informar a los clientes sobre recursos comunitarios y grupos de apoyo que puedan ayudarles en su proceso de rehabilitación.
  7. Manténgase al día de los avances en técnicas y tecnologías de rehabilitación visual mediante actividades de desarrollo profesional continuo.
  8. Mantener registros precisos de las evaluaciones, los progresos y las intervenciones de los clientes.
  9. Defender los derechos de los clientes y el acceso a los servicios y adaptaciones adecuados en diversas ajustes, como la educación y el empleo.
  10. Proporcionar apoyo emocional y ánimo a los clientes y sus familias a lo largo del proceso de rehabilitación.

Terapeuta de rehabilitación visual Habilidades requeridas

  1. Conocimiento profundo de las técnicas, principios y estrategias de adaptación de la rehabilitación visual.
  2. Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, capaces de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes y distintos niveles de discapacidad visual.
  3. Capacidad para evaluar las necesidades del cliente y desarrollar planes de rehabilitación personalizados en consecuencia.
  4. Competencia en la formación de clientes sobre diversos dispositivos electrónicos, tecnologías de asistencia y ayudas para la baja visión.
  5. Conocimiento de las técnicas de orientación y movilidad, incluido el desplazamiento con bastón y el transporte público.
  6. Familiaridad con los recursos comunitarios y las organizaciones de apoyo a las personas con discapacidad visual.
  7. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente un número de clientes.
  8. Gran capacidad de organización, incluida la capacidad de priorizar tareas y gestionar documentación.
  9. Empatía, paciencia y actitud positiva cuando se trabaja con clientes que afrontan retos.
  10. Flexibilidad y capacidad de adaptación para ajustar los planes de rehabilitación en función de los progresos y los comentarios de cada cliente.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Terapia de Rehabilitación Visual o un campo relacionado.
  2. Certificación como Terapeuta de Rehabilitación Visual (CVRT) por la Academia para la Certificación de Profesionales de la Rehabilitación y Educación Visual (ACVREP).
  3. Experiencia de trabajo con personas con discapacidad visual en un entorno de rehabilitación o asistencia sanitaria.
  4. Conocimiento de las leyes y reglamentos pertinentes relacionados con la discapacidad visual y los derechos de los discapacitados.
  5. Competencia en el uso de programas informáticos y dispositivos electrónicos para ayudar en la rehabilitación del cliente y documentación.
  6. Certificado de RCP y primeros auxilios (puede ser obligatorio en algunos sitios ajustes).
  7. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de Terapeuta de rehabilitación visual destaca las responsabilidades y cualificaciones necesarias para esta función. Al prestar servicios de rehabilitación visual a los pacientes, un Terapeuta de Rehabilitación Visual contribuye a mejorar la calidad de vida y la independencia de las personas con deficiencias visuales. Su experiencia y compasión tienen un impacto significativo en el proceso de recuperación y rehabilitación, lo que les convierte en un activo inestimable para cualquier equipo hospitalario.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora