Qué cubriremos:
En la última edición de nuestro informe Señales de contratación, arrojaremos luz sobre los indicadores de datos que influyen en las empresas y las plantillas de todo el mundo. Abarcaremos desde las tasas de crecimiento del PIB de los principales mercados hasta los datos de empleo de fuentes oficiales que son fundamentales para cualquier contratación y decisión empresarial.
Los aspectos más destacados de nuestra investigación también tratarán de responder a las preguntas sobre el rendimiento de las ofertas de empleo, los portales de empleo, los anuncios de empleo de pago y las contrataciones satisfactorias recopiladas a partir de una muestra de 3,2 millones de candidaturas y más de 100.000 ofertas de empleo durante un periodo de seis meses.
El informe responde a preguntas como:
- ¿Qué bolsas de trabajo atraen a los candidatos con más éxito?
- ¿Los anuncios de empleo de pago funcionan mejor o peor que los gratuitos?
- Y mucho más...
Lo más destacado:
Una de las principales conclusiones del informe es el porcentaje de vacantes en el que se envía una oferta de trabajo a un candidato desde los portales de empleo. En el siguiente gráfico, mostramos la diferencia entre el porcentaje de candidatos seleccionados en varias bolsas de empleo:
Esperamos que estos análisis le resulten interesantes como responsable de la toma de decisiones. Si tiene preguntas u opiniones, póngase en contacto con nosotros a través de LinkedIn o este formulariocontacto .
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