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A diferencia de Recruitee, Manatal viene con lo siguiente:
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A la hora de decidir entre Manatal y Recruitee, ten en cuenta lo siguiente: Manatal brilla por sus precios claros y sin costes ocultos. Hemos ido más allá ofreciendo un conjunto de características que realmente destacan. Obtienes más integraciones gratuitas con portales de empleo, IA de última generación para mejorar la selección y el reclutamiento, una práctica extensión de LinkedIn Chrome para facilitar el reclutamiento y un eficaz formato currículum , entre otras muchas herramientas.
El plan de entrada de Recruitee puede parecer atractivo con su promesa de usuarios ilimitados, pero tiene un precio más alto. Sin embargo, no cumple con las expectativas cuando se compara con las características completas que ofrece Manatal. A pesar del costo premium, Recruitee carece de la profundidad de capacidades que se encuentran en Manatal, incluyendo el acceso a una gama más amplia de tableros de trabajo gratuitos y características innovadoras como la puntuación de candidatos basada en inteligencia artificial.
La IA software de reclutamiento diseñada para buscar y contratar candidatos más rápidamente. Diseñada para equipos de RRHH, agencias de contratación y cazatalentos.
Número de activos vacantes
Hasta 15 vacantes en el plan Profesional por 15 $ por usuario
Hasta 5 vacantes en el plan Start por 199 $ ilimitados usuarios
referidos gestión
Ilimitado en el plan Profesional por 15 $ por usuario
Disponible en el plan Grow por 249 $ para usuarios ilimitado para empresas de 1 a 20 empleados.
Empleo solicitudes de empleo
Disponible en el plan Profesional por 15 usuario
Disponible en el plan Optimizar. Precios disponibles bajo petición.
Integración de soluciones analíticas
Disponible en el plan Profesional por 15 usuario
Disponible en el plan Optimizar. Precios disponibles bajo petición.
Mensajería de texto / contratación por SMS
Disponible en el plan Profesional por 15 usuario
Cualquiera que sea el plan, sólo disponible como complemento
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Manatal aprovecha las últimas tecnologías en cada fase del ciclo de contratación para permitir a los responsables de selección de personal encontrar más candidatos, acelerar la selección, simplificar la colaboración en equipo y contratar a los mejores talentos.
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